三、報(bào)名方法

(一)報(bào)名時(shí)間

2015年8月13日上午9：00時(shí)至2015年8月17日下午17：00時(shí)止。

(二)報(bào)名方式

1、采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、其中職位4-2采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名需攜帶以下資料：持本人戶口簿(非廣州市戶籍人員)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、近期大一寸免冠彩色照片2張、個(gè)人簡歷、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

報(bào)名地點(diǎn)：廣東省廣州市食品藥品監(jiān)督管理局信息中心(廣州市荔灣區(qū)彭城東路16號6樓)，報(bào)名后，面試時(shí)間另行通知。

(三)資格初審

本次招聘由系統(tǒng)自動進(jìn)行審核，不再人工進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員必須認(rèn)真核對崗位條件并對所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。

(四)準(zhǔn)考證打印

報(bào)名的考生請于2015年8月20日上午9：00時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

除職位4-2外，其他職位考試包括筆試和面試。崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的開考比例不低于1：3(含1：3)。如低于該比例，由招聘單位根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)按不低于該比例相應(yīng)減少招聘崗位人數(shù)。

職位4-2考試形式為面試，面試成績?yōu)榭荚嚲C合成績。崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的開考比例不低于1：3(含1：3)。如未達(dá)到開考比例的，按照緊缺專業(yè)崗位認(rèn)定程序，報(bào)市人力資源部門批準(zhǔn)，延長報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行公告)。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間與筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績合格才具備面試資格。具體考試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站和廣州市食品藥品監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)公布，請考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。

(二)面試

1、面試前三天須進(jìn)行資格復(fù)核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具備報(bào)考條件。資格審查不合格的不得參加面試。面試資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)核時(shí)，考生應(yīng)持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、勞動合同、社明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的須提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;非廣州市戶籍人員，還須提交本人戶口本原件和復(fù)印件。

2、資格復(fù)核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

3、面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。不足比例的按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)確定。

4、考生須持本人身份證、準(zhǔn)考證及面試通知書原件參加面試。面試成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者，不能列為體檢對象。

5、面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

6、面試成績在考生面試完畢后當(dāng)場評分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達(dá)面試成績單。

(三)綜合成績

1、筆試成績占綜合成績30%，面試成績占綜合成績70%。

2、職位4-2面試成績?yōu)榫C合成績。

3、廣州市藥品檢驗(yàn)所招聘崗位及廣州市食品檢驗(yàn)所招聘的3-2至3-6崗位需進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作技能測試，實(shí)驗(yàn)操作技能測試成績占面試成績的30%。

五、體檢與考察

(一)體檢。根據(jù)總成績由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人員由用人單位直接通知到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢不合格或經(jīng)一次復(fù)檢后不能得出合格結(jié)論的，不予聘用。招聘單位按綜合成績高低順序依次替補(bǔ)人選。

(二)考察。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，考察內(nèi)容主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾觳缓细竦模挥杵赣?，并按規(guī)定程序遞補(bǔ)人選。

六、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市食品藥品監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)(http://www.gzfda.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、聘用及待遇

招聘主管單位在報(bào)請廣州市人社局同意后，由具體用人單位根據(jù)空缺職數(shù)和受聘人員的資格條件，與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按聘用職位享受相應(yīng)的工資、福利和社會保險(xiǎn)等待遇。

公開招聘人員實(shí)行試用期制，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，有工作經(jīng)驗(yàn)的社會人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其它工作崗位的，用人單位在報(bào)請上級主管單位同意后可以單方面解除聘用合同。

八、有關(guān)問題說明

考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職務(wù)要求、弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。

九、本公告由廣州市食品藥品監(jiān)督管理局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：020-81743070、81743071，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：020-81743077。

原標(biāo)題：廣州市食品藥品監(jiān)督管理局局屬事業(yè)單位2015年第一次公開招聘工作人員公告

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2015年廣州市食品藥品監(jiān)督管理局局屬管理事業(yè)單位第1次招聘崗位需求表.xls

2015年7月30日

（責(zé)任編輯：李明）