2015云南曲靖日報社事業(yè)單位招聘面試方案公告
(十)員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
(十一)考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。
(十二)記時員在面試規(guī)定所需時間結束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。
(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
(十四)面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績計算方法
面試結束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網站上進行公示。
(一)面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
(二)綜合成績的計算方法
筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
1.有加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績〔(綜合知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分)÷2.5〕× 50%+〔面試成績〕× 50%。
2.沒有加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績〔(綜合知識成績+專業(yè)知識成績)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
(三)綜合成績并列的處理辦法
同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列的，以面試成績高的人員進入考核和體檢，如面試成績又相同，則以筆試成績高的人員進入考核和體檢。
九、考核、體檢及錄(聘)用等有關事項，按5月22日在規(guī)定網站上公布的曲靖日報社公開招聘事業(yè)單位人員公告執(zhí)行
十、紀律及監(jiān)督
(一)本次公開招聘人員面試工作，由曲靖市紀委第一派出紀工委進行全程監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務回避。
(三)對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的招聘考試處理。
(四)對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
(五)對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。
十一、其他
本方案由曲靖日報社負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：曲靖日報社 0874——3312156
監(jiān)督電話：曲靖市紀委第一派出紀工委
0874—— 3128150
曲靖市委組織部公務員管理科
0874——3128969
原標題：曲靖日報社2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案公告
曲靖日報社
2015年7月30
（責任編輯：李明）
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