八、體檢

體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績依照從到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試考試成績高的考生進入體檢;筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。主動放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象。由各主管部門具體負責本系統(tǒng)的考察工作，并將形成完整的考察材料送達“區(qū)招聘辦”，“區(qū)招聘辦”負責對招聘單位的考察工作進行指導和督促。

在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;

5、考察時，未能交驗招聘職位所需資格證書的;

6、其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上(網(wǎng)址同上)進行公示(注：報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生和計生服務(wù)中心(院)職位的考生需根據(jù)報考該職位的綜合成績從到低分依次選擇崗位)。

(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審定后，報銅仁市人力資源和社會局核準并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(三)聘用人員實行一年試用期，服務(wù)年限不得低于3年。

十一、紀律要求

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

咨詢電話：0856-5236680(碧江區(qū)人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀委)

本《方案》由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組研究決定。

原標題：銅仁市碧江區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

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2015年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘職位表

2015年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘報名表

2015年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄

銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室

2015年8月3日

（責任編輯：李明）