三、考試

館藏文物研究及展覽策劃崗位一直接進入面試環(huán)節(jié);其余崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試成績與面試成績按照4:6的比例核算總成績。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)理論知識的掌握和運用能力。筆試成績在筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在自治區(qū)文化廳網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。

(二)面試

根據(jù)筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、言語表達、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試考官由用人單位、自治區(qū)文化廳、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)天在自治區(qū)文化廳網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。因考生缺考面試達不到1?3開考比例的，該崗位考生成績需達到該考場面試滿分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求進入下一程序。達不到的，取消該崗位的招聘。

筆試、面試試題由我館委托相關(guān)專家命制，統(tǒng)一量化評分標(biāo)準(zhǔn)。試卷的印制、運送、交接、保管以及考試和閱卷均嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。筆試、面試具體時間及地點以電話通知和準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績、面試成績及總成績將通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西文化廳官方網(wǎng)站和廣西博物館官方網(wǎng)站向社會公布。

四、考核

根據(jù)總成績排名順序，每個崗位均按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。由我館成立2名以上工作人員組成考核工作小組，主要考察應(yīng)聘人員的思想素質(zhì)、學(xué)術(shù)能力、業(yè)務(wù)水平、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。

五、體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定，組織擬聘人員到具有規(guī)定資質(zhì)的自治區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費用由個人自理。

如考核、體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位人數(shù)缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中按總成績排名依次等額遞補。

六、公示

經(jīng)考核、體檢合格的人員，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西文化廳官方網(wǎng)站、廣西博物館官方網(wǎng)站公示擬聘用人員的基本情況，時間為7個工作日。

七、聘用

公示期滿無異議的，報經(jīng)自治區(qū)文化廳、人社廳、編辦核準(zhǔn)，辦理、工資等手續(xù)。同時簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771-2707072、5601051。

九、其他

未盡事宜，請直接與廣西博物館辦公室詳詢。

聯(lián) 系 人：席國芳、田紅艷

聯(lián)系電話：0771—2707023

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)博物館2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2015年廣西博物館招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件

2015年廣西博物館招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員報名登記表

廣西壯族自治區(qū)博物館

2015年8月6日

（責(zé)任編輯：李明）