2015廣東江門市委政法委機關招聘5名工勤崗位普通雇員公告

四、考試辦法和時間、地點安排

普通雇員招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行。

(一)筆試

1.組織實施。筆試由市人社局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

2.筆試時間、地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。

3.筆試內容?？荚噧热轂檎?、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎知識

4.筆試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于筆試結束后10個工作日內在市人事考試院網(wǎng)站公布，低于合格線的應聘者不得納入面試范圍。

(二)面試

1.面試對象。在筆試合格范圍中，按同崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。

2.面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

3.面試采取結構化面試辦法，主要測試應試者具備綜合基礎知識能力。面試的內容、標準由用人單位確定。

4.面試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布，面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

(三)綜合成績

綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，由筆試和面試成績各按50%權重綜合計算。

五、體檢

(一)體檢對象

在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結束后的5個工作日內連同綜合成績一并由市人事考試院公布。

(二)體檢工作要求

體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院(江門市中心醫(yī)院、江門市人民醫(yī)院、江門市五邑中醫(yī)院三家醫(yī)院其中一家)進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標準按《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。

六、考察

用人單位須對且體檢合格的擬雇用人員進行考察。確定兩名有經(jīng)驗的人事工作人員組成考察組，選擇在適當位置張貼考察預告，要全面掌握考察對象的德才表現(xiàn)和遵紀守法及其他有關情況?？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

七、遞補

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

(一)面試人選放棄資格復審、復審不合格或放棄面試的;

(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

(三)考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機會的。

是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報江門市人社局。

八、資格復查及公示

體檢、考察工作完成后，由市人社局對擬雇用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復審通過的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7天。

九、聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行?！豆蛦T合同》規(guī)范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。

十、工作機構及監(jiān)督管理機構

(一)本單位考務工作機構

考試考務工作由市人社局和用人單位具體組織實施，用人單位成立面試工作領導小組。

(二)報名資格條件及資格審核事項咨詢受理電話

江門市委政法委政治處0750-3276072、0750-3276071。

(三)監(jiān)督管理機構及其聯(lián)系電話

市人社局職員和雇員管理科0750-3873783、3873786;

市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。

十一、其他

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

原標題：江門市委政法委機關公開招聘工勤崗位普通雇員公告

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