(七)應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數(shù)之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

(八)報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

(九)每位考生只允許報考一個崗位。

七、資格審查

1.資格審查部門：由自治區(qū)藥物研究所公開招聘工作領導小組辦公室，按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、報考資格基本條件進行審查。

2.資格審查時間：另行規(guī)定。

3.資格審查通過者方能進入筆試。資格審查通過人員名單在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)藥物研究所網(wǎng)(http://www.xjyws.com)上公布。

八、考試

此次公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。

(一)筆試

1.筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同)及相關證件原件到準考證指定的地點參加筆試。未能參加筆試的，一切責任由報考人員自負。

2.筆試試卷采用國家通用文字(漢語)命制，滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試主要測試綜合基礎知識(占筆試成績的30%)和專業(yè)知識(占筆試成績的70%)。

3.筆試加分：

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

(3)服務期滿、考核合格的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

(4)符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

4.筆試成績出來后，應聘者根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例進入面試。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。凡達不到規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)進入面試。

5.筆試成績、面試入圍人員、面試時間和地點及注意事項等相關信息將于考試結束后在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)藥物研究所網(wǎng)(http://www.xjyws.com)上公布。

(二)面試

1.面試具體時間、地點及注意事項在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)藥物研究所網(wǎng)(http://www.xjyws.com)上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證、畢業(yè)論文及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

因相關證件等不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加面試的均視為自動放棄。

2.面試滿分100分，使用國家通用文字(漢語)進行，在考試總成績中按60%折合計算。

專業(yè)技術崗位面試：分為現(xiàn)場問答和現(xiàn)場技能操作兩部分。其中：現(xiàn)場問答采取結構化面試與崗位所需專業(yè)知識測試相結合方式進行?，F(xiàn)場問答滿分為100分，占面試成績的50%;現(xiàn)場技能操作滿分為100分，占面試成績的50%。

工勤崗位面試采取現(xiàn)場實際操作的方式進行。

面試結束后，成績當場公布。

3.招聘人數(shù)與實際進入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區(qū)藥物研究所公開招聘領導小組確定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績進入下一環(huán)節(jié)。如有放棄者，可根據(jù)總成績依次遞補。

4.面試結束后，由自治區(qū)藥物研究所公開招聘領導小組在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)藥物研究所網(wǎng)(http://www.xjyws.com)上公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項。

(三)總成績計算方法

專業(yè)技術人員：總成績=筆試成績(綜合基礎知識×30%+專業(yè)知識×70%)×40%+面試成績(現(xiàn)場問答×50%+現(xiàn)場實驗〈際〉操作×50%)×60%。

工勤人員=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（責任編輯：李明）