四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：

2015年8月17日—8月28日工作日內(nèi)(上午：8：30—12：00，下午：14：00—16：30)現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間10天。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)(鄭州新鄭綜合保稅區(qū))人力資源和社會綜合服務(wù)大廳(機(jī)場中州第一門西北側(cè)金融廣場財(cái)政局一樓)。

4.報(bào)名材料：

(1)應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件。近期免冠彩色1寸照片2張(粘貼報(bào)名表)。

(2)應(yīng)試者有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考的證明，未經(jīng)單位同意參加考試，取得聘用資格的，如原單位不同意調(diào)出者，不予聘用。

(3)應(yīng)試者需填寫《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)公開招聘派遣制人員報(bào)名表》(見附件)一式2份，并在報(bào)名表上粘貼近期一寸免冠彩色照片。

(二)注意事項(xiàng)

1.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，經(jīng)審批后，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

2.資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)試者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者與擬聘用崗位要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。

3.應(yīng)試者未按有關(guān)要求參加招聘的，按自動棄權(quán)處理。

五、考試

考試內(nèi)容、時(shí)間和方法另行通知。

六、體檢和考察

1.根據(jù)考試成績按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體檢人員。根據(jù)考試成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。

2.體檢和考察均參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由參加體檢的個人負(fù)擔(dān)。

3.因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由招聘組織單位會同用人單位提出遞補(bǔ)的意見，從報(bào)考同一崗位并體檢合格的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、錄取聘用

1.根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并公示。公示無異議后按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.招聘人員實(shí)行派遣聘用制管理，試用期6個月，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期滿由實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會綜合服務(wù)中心進(jìn)行綜合考核，考核合格的，由人力資源公司辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話：0371—86198296

原標(biāo)題：航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)公開招聘肉類口岸檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員公告

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鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)公開招聘派遣制工作人員報(bào)名表

2015年8月13日

（責(zé)任編輯：李明）