三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

1、考試方式分為筆試和面試兩個(gè)部分。

2、筆試卷面總分100分，設(shè)60分合格線(xiàn)。主要測(cè)試會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3、應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

4、筆試成績(jī)將在鹽城市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站以及鹽城市旅游政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

5、在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

6、面試前，市旅游局對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核。凡考生提供的證明材料影響資格復(fù)核結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

7、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試卷面總分100分，設(shè)60分合格線(xiàn)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

8、成績(jī)計(jì)算方法：按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算考生總成績(jī)。

四、聘用

考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人選(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，加試決出名次，加試方式、時(shí)間另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員由市旅游局組織考察(考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄政審要求)，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢、考察。

擬聘用人員名單將在鹽城市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站以及鹽城市旅游政務(wù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用審批后不再遞補(bǔ)，試用期及工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，中止聘用關(guān)系。

五、回避

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該崗位;從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0515—86662418(市旅游局紀(jì)檢監(jiān)察室)

0515—88193510(市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

咨詢(xún)電話(huà)：0515—86662436(市旅游局辦公室)

0515—88198406(市人社局事管處)

原標(biāo)題：鹽城市旅游局直屬鹽城市旅游服務(wù)中心2015年公開(kāi)招聘工作人員公告

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鹽城市旅游服務(wù)中心招聘報(bào)名表.doc

鹽城市旅游局

2015年8月13日

（責(zé)任編輯：李明）