2015湖北宣恩縣紀委監(jiān)察局信息中心遴選5人公告
(二)面試
1、面試時間。以面試公告為準,考生登錄中國宣恩網(wǎng)查看。
2、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。
五、考察和體檢
(一)考察
公開遴選采取差額考察??疾鞂ο蟾鶕?jù)考試綜合成績由高到低的順序,按考察人數(shù)與遴選職位數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單,由縣紀委監(jiān)察局組織考察??疾旖M由2名以上人員組成,考察要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況,要查閱干部檔案,核實公務員登記表,如實寫出考察報告??疾觳扇€別談話、民主測評等方法進行。
(二)體檢
體檢由縣紀委監(jiān)察局組織實施,統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進行,體檢標準按相關規(guī)定執(zhí)行,體檢時間以通知為準。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的,由遴選部門與縣委組織部門共同商定后確定是否進行遞補。
六、公示、試用、辦理相關手續(xù)
根據(jù)遴選考試綜合成績、考察結(jié)果,召開縣紀委常委會集體討論研究,按照1:1的比例決定進入試用期人選,報縣委組織部備案,并由縣委組織部將進入試用期人員名單在中國宣恩網(wǎng)進行公示,接受社會和考生監(jiān)督,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的,相關人員進入遴選試用期;對反映問題一時難以查清的,暫緩試用,待查清后,再決定是否試用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消公開遴選資格。試用期內(nèi)遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后,遴選單位對相關試用人員進行考核,并確定正式錄用人員,辦理正式調(diào)動和任職手續(xù),未錄用人員回原單位工作。擬試用人員主動放棄資格的,經(jīng)遴選單位與縣委組織部商議后,從考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中研究確定遞補人選。
咨詢電話:
縣委組織部干部科5821675
縣紀委組織部5824234
原標題:宣恩縣紀委監(jiān)察局信息中心公開遴選工作人員公告
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中共宣恩縣委組織部
2015年8月14日
(責任編輯:李明)
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