報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)局 干部股 。

報(bào)名時(shí)須填報(bào)《2015年內(nèi)鄉(xiāng)縣委巡察工作機(jī)構(gòu)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份，該表由報(bào)考者到內(nèi)鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)局 干部股 領(lǐng)取。報(bào)名時(shí)還應(yīng)出具以下證明材料：身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、近期免冠(同版藍(lán)底)2寸照片3張，同底版電子照片1份(JPG格式，50KB以下)。

(二) 資格審查

資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)組織考試

考試分筆試和面試。

1.筆試。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。面試主要測(cè)試報(bào)考者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等，滿(mǎn)分100分。若比例內(nèi)筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

以上筆試、面試、考試總成績(jī)計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)組織考察

根據(jù)選調(diào)職位和名額，按擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例從到低分確定考察人選。在對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)根據(jù)職位要求，考察實(shí)際工作能力。

(五)醞釀人選

召開(kāi)相關(guān)部門(mén)會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，按照人崗相適的原則和職位需求，根據(jù)筆試、面試、考察總成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)醞釀提出人選名單。

(六)組織體檢

對(duì)醞釀人選按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)行公示，體檢不合格的取消其選調(diào)資格，并依次遞補(bǔ)。

(七)確定人選和公示

根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢情況，確定擬選調(diào)人員，公示期7天。

(八)試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示后沒(méi)有問(wèn)題的，試用1年。經(jīng)錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，在巡察辦工作，其編制暫放原單位，待巡察機(jī)構(gòu)編制調(diào)整到位后，方可辦理調(diào)入手續(xù)。經(jīng)錄用的縣直單位人員被錄取后，實(shí)行抽人減編。試用1年后，不符合要求的，退回原單位工作。選調(diào)和試用期間，所有選調(diào)人員的考核、提拔、獎(jiǎng)懲等均納入巡察機(jī)構(gòu)管理。

五、其他事項(xiàng)

(一)選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。本次選調(diào)工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦組織實(shí)施。成立內(nèi)鄉(xiāng)縣巡察工作機(jī)構(gòu)人員選調(diào)辦公室，辦公室設(shè)在內(nèi)鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)局，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作。

(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。選調(diào)過(guò)程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

本方案未盡事宜由縣選調(diào)辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：65330056

原標(biāo)題：2015年內(nèi)鄉(xiāng)縣委巡察工作機(jī)構(gòu)公開(kāi)選調(diào)工作人員公告(第1號(hào))

內(nèi)鄉(xiāng)縣巡察工作機(jī)構(gòu)人員選調(diào)辦公室

2015年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）