五、報(bào)名資格審查及其他

(一)審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

(二)我單位將在自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)公布通過報(bào)名資格審查的人員名單，以及考試時間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

(三)報(bào)名資格審查由廣西壯族自治區(qū)文化廳人事處全程監(jiān)督。

(四)考試費(fèi)用

經(jīng)資格審查合格后參加考試者，按物價局桂價費(fèi)[2010]269號文件規(guī)定，收取考試費(fèi)50元/人。

六、考試

擬聘崗位與通過報(bào)名資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。達(dá)不到1:3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)文化廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會廳核準(zhǔn)后方能開考。

考試時間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自愿放棄考試資格。考生須持身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

考試分為筆試和面試：

(一)筆試(100分)

筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識及文字表達(dá)能力等。筆試主要針對招聘崗位的特點(diǎn)，測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)能力等。

筆試時間：2015年9月底(具體時間另行通知)。

筆試地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，5個工作日內(nèi)向考生提供個人筆試成績和崗位排名查詢，并在廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。

根據(jù)筆試成績從到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，確定的人員名單在公布當(dāng)日通知。筆試成績計(jì)入總成績。

(二)面試

面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官由自治區(qū)文化廳、自治區(qū)人社廳、廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心以及外單位專家等9人組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試成績在面試結(jié)束后即時宣布，并在廣西壯族自治區(qū)文化廳官網(wǎng)公布考生的面試成績及排名，面試不達(dá)1:3開考比例的崗位，考生成績達(dá)不到考場滿分值百分之七十以上的，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(三)綜合成績計(jì)算

以綜合成績作為考生最后成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、考核

根據(jù)綜合成績從到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對象?？疾靸?nèi)容：主要考察擬聘人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，在報(bào)考同崗位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績排名依次遞補(bǔ)。

八、體檢

1.從考核合格人員中，按崗位的綜合成績從到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個人自理。

2.體檢人員、時間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

3.如考核和體檢不合格則按崗位綜合成績從到低分依次確定替補(bǔ)人員。

九、公示

經(jīng)考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化廳網(wǎng)站公示擬聘用人員的基本信息，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，按現(xiàn)行制度辦理相關(guān)手續(xù)。公示無異議的人員，需經(jīng)自治區(qū)文化廳審核后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會廳核準(zhǔn)。經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十、聘用待遇

聘用后的管理和工資待遇按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為1年，工作三年內(nèi)不予以辦理調(diào)出手續(xù)，若擅自離職，按簽訂崗位合同違約條款處理。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0771-5646707

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心2015年度公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

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2015年廣西非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心招聘崗位及條件

2015年廣西非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心招聘報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）