五、考試

本次招聘只進(jìn)行面試，面試總分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間：2015年9月15日，詳見面試通知書。

2.領(lǐng)取面試通知：本人持有效身份證件于2015年9月14日下午上班時(shí)間到縣人力資源和社會(huì)局縣(402辦公室)領(lǐng)取面試通知單。

3.面試當(dāng)日，筆試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

六、擇優(yōu)辦法

根據(jù)聘用崗位名額，按照聘用成績高低，從到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。

七、體檢

(一)體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

(二)參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

(三)參加體檢人員須提供戶籍所在派出所出具的是否違紀(jì)違法證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證明的考生視為自動(dòng)放棄體檢資格。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的，經(jīng)研究同意后，按照聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)為體檢人員。

八、考核

考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求?？己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，按照程序等額遞補(bǔ)。

九、公示

(一)考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。

(二)擬聘用人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù);對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;反映情況屬實(shí)的，不予聘用。

十、聘用

(一)公示合格者，縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核全格的，簽訂正式合同。試用期間考核不合格的，不簽訂《勞動(dòng)合同》。

(二)合同期間基本工資標(biāo)準(zhǔn)按照興人社〔2015〕51號(hào)文件執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十一、遞補(bǔ)

因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)研究同意后，按本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度。凡與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，必須回避。從事考務(wù)工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響考試公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績、結(jié)果四公開。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》(川人發(fā)〔2003〕56號(hào))等規(guī)定，考試各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)。對(duì)違反人事紀(jì)律的，出具虛假材料的要追究單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任;對(duì)弄虛作假和違反考試有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員，取消聘用資格。

十三、本公告由興文縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0831-8825713(興文縣人力資源和社會(huì)局)

原標(biāo)題：2015年興文縣公開招聘縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)中心臨聘人員的公告

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2015興文縣招聘縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)中心臨聘人員崗位表.xls

興文縣人力資源和社會(huì)局

2015年8月26日

（責(zé)任編輯：李明）