2015湖北武漢黃陂區(qū)招聘5名政府高級雇員公告【招5人】
筆試環(huán)節(jié)，參加人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應不低于3:1。面試環(huán)節(jié)，參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應不低于3:1，筆試和面試的具體時間、地點及有關要求由黃陂區(qū)人社局確定后另行通知。
筆試主要是根據(jù)每個職位能力需要委托專業(yè)考試評價機構進行測試，重點測試與聘任崗位相關的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等，實行百分制。
面試主要是組織專家評審小組進行面試。測試應聘人員綜合素質、專業(yè)能力和適應所聘任職位要求的能力，實行百分制。按照筆試和面試5:5的比例計算考試綜合成績。
五、考察和體檢
根據(jù)綜合成績高低，由黃陂區(qū)人社局指導招聘單位按照擬聘任職位與擬招聘人數(shù)1:2的比例，研究確定進入考察人選。考察結束后，按1:1比例對擬雇用人員進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
考察由黃陂區(qū)人社局會同招聘單位具體組織。
六、公示和雇用
由招聘單位黨委(黨組)對考察人選的考試總成績、體檢結果和考察情況進行綜合分析，等額擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在網(wǎng)上公示，公示期為7天(含5個工作日)。公示期滿，對沒有問題反映或所反映問題不影響聘任的，由聘任機關持《黃陂區(qū)雇用政府高級雇員合同書》及有關材料到黃陂區(qū)人社局辦理合同鑒證及核定工資等手續(xù)。
因考察、體檢、公示不合格或個人放棄聘任資格等原因空缺出的名額，可由聘任機關根據(jù)同職位應聘者綜合成績，按照排名順序，提出遞補建議，報區(qū)人社局審批。無合適人選的，該職位空缺。
七、組織機構和咨詢
本公告由黃陂區(qū)人力資源和社會局(簡稱“黃陂區(qū)人社局”)負責解釋。
地址：武漢市黃陂區(qū)黃陂大道380號(黃陂區(qū)政府大院財政大樓706室區(qū)人社局職業(yè)能力建設科)
聯(lián)系電話：027-61003557
原標題：2015年武漢市黃陂區(qū)招聘政府高級雇員公告
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1、2015年武漢市黃陂區(qū)政府高級雇員招聘職位表.doc
2、2015年武漢市黃陂區(qū)招聘政府高級雇員報名表.doc
武漢市黃陂區(qū)人力資源和社會局
2015年8月28日
（責任編輯：李明）
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