(二)考試

考試分筆試、面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。

1.筆試

筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生請(qǐng)于9月18日早上8：30—12:00憑身份證、繳費(fèi)票據(jù)到縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心三層大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證(延誤責(zé)任自負(fù))。

筆試內(nèi)容：

科目一：公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面相關(guān)的法律法規(guī)等，占20分。

科目二：專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括會(huì)計(jì)基本理論知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理等，占80分。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，總分100分，合格線(xiàn)為60分。

2.面試

筆試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)者，方可參加面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位排序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到3:1比例的，及格線(xiàn)以上人員可確定為面試對(duì)象，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

面試考官的組成：由有關(guān)方面人員和專(zhuān)家共5人組成，設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。

面試辦法：采取抽簽口述答題的方式進(jìn)行測(cè)試，一簽兩題，測(cè)試時(shí)間為8分鐘。面試分兩個(gè)測(cè)試組，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所人員一組，報(bào)考便民服務(wù)中心和衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位人員一組。面試時(shí)，去掉一個(gè)最和最低分，計(jì)算平均分，并當(dāng)場(chǎng)亮分。

面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力及相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能。

面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分。

3、總成績(jī)計(jì)算

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)點(diǎn))

面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最和最低分相加后得分高低排序確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

(三)考核、選崗、體檢、公示

考試總成績(jī)按崗位從高到低排序，按1:1的比例確定考核對(duì)象?？己斯ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格，自動(dòng)放棄和考核不合格形成的空缺不再遞補(bǔ)?？己撕细裾叻謲徫话纯偝煽?jī)從高到低選擇崗位。對(duì)選擇崗位都不滿(mǎn)意者，可申請(qǐng)放棄聘用資格，由此形成的空缺崗位不再予以遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

經(jīng)體檢合格，公示聘用人員名單(在襄汾縣政府網(wǎng)站公示)。公示期為七個(gè)工作日。

五、聘用及待遇

(一)公示期滿(mǎn)，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)用人單位主管部門(mén)和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)縣人社部門(mén)辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

(二)所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

(三)受聘人員工資、福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、關(guān)于監(jiān)督工作

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，由紀(jì)檢委全程監(jiān)督，并虛心接受廣大考生及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一查到底，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

七、注意事項(xiàng)：

(一)整個(gè)招聘過(guò)程的具體事宜均安排在襄汾政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公告和通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)考人員提供的電話(huà)等聯(lián)系方式應(yīng)為有效方式，要確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

(三)正常工作日咨詢(xún)電話(huà)：0357-7183966,0357-7183983

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)本公告由襄汾縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：襄汾縣2015年公開(kāi)招聘勞動(dòng)所、便民服務(wù)中心及衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員的公告

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1：2015年襄汾縣公開(kāi)招聘財(cái)會(huì)人員計(jì)劃

2：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

2015年8月30日

（責(zé)任編輯：李明）