六、考試

擬聘崗位與通過報名資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3，達不到1:3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)自治區(qū)文化廳同意，并報自治區(qū)人力資源和社會廳核準后方能開考?？荚嚪譃楣P試和面試，須持身份證和準考證參加。

(一)筆試

筆試主要針對招聘崗位的特點，測試應聘者的公共基礎知識、專業(yè)知識、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。

筆試時間：2015年10月 11日上午9:30—11:30時(2小時)(暫定)。

筆試地點：以具體通知為準。

筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)向考生提供個人筆試成績和崗位排名查詢，并在廣西壯族自治區(qū)文化廳、廣西民族博物館網(wǎng)站公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。

根據(jù)筆試成績從到低分按1:3的比例確定進入面試人選，確定的人員名單在公布當日通知。

筆試按百分制計算，筆試成績計入總成績。

(二)面試

面試主要測試應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。

面試考官由廣西民族博物館、自治區(qū)文化廳、自治區(qū)人社廳以及外單位專家等9人組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試成績在面試結(jié)束后即時宣布，并于次日在廣西壯族自治區(qū)文化廳、廣西民族博物館網(wǎng)站公布考生的面試成績及排名。因考生缺考面試達不到1?3開考比例的，該崗位考生成績需達到該考場面試滿分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求進入下一程序。達不到的，取消該崗位的招聘。

(三)總成績計算

以總成績作為考生最后成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、考核

根據(jù)總成績從到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核對象。考核工作由廣西民族博物館人事財務部統(tǒng)一組織實施，考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

八、體檢

從考核合格人員中，按崗位的總成績從到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。由廣西民族博物館統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位總成績從到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。

九、確定擬聘人員

廣西民族博物館領導班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員需在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化廳、廣西民族博物館網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。公示無異議的人員，經(jīng)自治區(qū)文化廳審核后，報自治區(qū)人力資源和社會廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

十、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀律監(jiān)督

本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：0771-2024319

監(jiān)督電話：0771-5610693

原標題：廣西民族博物館2015年第二批公開招聘工作人員公告

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2015年廣西民族博物館招聘崗位表

2015年廣西民族博物館招聘報名表

廣西民族博物館

2015年9月2日

（責任編輯：李明）