2.資格復(fù)審

面試前，市人力社保局統(tǒng)一組織主管部門會(huì)同用人單位對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者，參加面試。

資格復(fù)審時(shí)請?zhí)峁┍救松矸葑C、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生另須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供中共海寧市委組織部出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明;或提供中共海寧市委組織部出具的服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年考核稱職以上和離開服務(wù)崗位未滿3年的證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

在資格復(fù)審合格人員中根據(jù)各招考崗位報(bào)考人員筆試成績，從到低分按1：3確定面試對象(筆試缺考一個(gè)科目及以上的不列入面試對象)。截止資格復(fù)審結(jié)束，同一崗位招聘計(jì)劃與資格復(fù)審合格人員的比例不得低于1：2，否則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至取消該崗位本次招聘。

3.面試：

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試總分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

市少體校招聘射擊、射箭教練員崗位面試由市文化廣電新聞出版局自主組織，采用專業(yè)技能操作測試與專業(yè)知識測試相結(jié)合方式，面試成績=專業(yè)技能操作測試×70%+專業(yè)知識測試×30%。面試總分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、考察：

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前(市人民法院審判服務(wù)中心速錄員崗位以文字錄入成績高的排位在前)?？偝煽兊挠?jì)算公式為：

總成績=筆試成績÷考試科目數(shù)×40%+面試成績×60%。(市人民法院審判服務(wù)中心速錄員崗位總成績=筆試成績+面試成績×40%)。

根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

體檢工作由市人力社保局組織實(shí)施。

體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由各主管部門會(huì)同用人單位參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行，體檢或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，在面試合格人員中按總成績從到低分依次替補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(四)公示、聘用：

體檢、考察結(jié)束后，市人力社保局將擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrc.gov.cn)公示7個(gè)工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從到低分遞補(bǔ)。

被聘用人員收到聘用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員必須在2014年9月14日—9月19日規(guī)定時(shí)間內(nèi)注冊及報(bào)名，僅注冊不報(bào)名無效。有戶籍要求的崗位，截止2015年9月14日，戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請報(bào)考人員注冊報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

2.報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲得報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3. 貧困家庭的報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后于2015年9月25日(8：30-11：30;14：30-17：30)，到海寧市人力社保局事業(yè)單位人事管理科(海州東路548號1號樓613辦公室)提供所在縣級民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件及復(fù)印件，經(jīng)審核后可退還考試費(fèi)。

4. 報(bào)考人員一律使用第二代身份證報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

5.截至2015年9月14日，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

6.市人力社保局不舉辦也不委托任何單位開展事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有涉及相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)均與我局無關(guān)。

7.對本次公開招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向市人力社保局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)研究處理。

8.本公告未盡事宜，由海寧市人力社保局依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。本次招聘過程信息均在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrc.gov.cn)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢，筆試成績屆時(shí)可登陸嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.jxkp.com)查詢。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。對報(bào)考崗位、學(xué)歷、學(xué)位、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話已在計(jì)劃及崗位要求表上列出。

9. 本公告所規(guī)定的“以上”、“以下”，都包含本級或本數(shù)。

聯(lián)系電話(政策咨詢)：0573—89232899。

監(jiān)督電話：0573-89232896。

原標(biāo)題：2015年海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位條件

海寧市人力資源和社會(huì)局

2015年9月2日

（責(zé)任編輯：李明）