六、招聘程序

　　(一)報名及網(wǎng)上資格審核

　　招聘方案在黑河市人力資源和社會局網(wǎng)站及五大連池市政府網(wǎng)站進行發(fā)布，報名采取網(wǎng)上上傳的方式。報名時，通過掃描有效身份證、畢業(yè)證、高考成績單復印件(加蓋檔案保管部門公章)、《五大連池市財政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)、在職人員提供單位同意報考證明，一并上傳到公開招聘專用郵箱，通過審核上傳資料進行資格審核。

　　符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級主管部門出具的相關證明材料。

　　報考人員只限報一個崗位，同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，如達不到該比例將縮減或取消該崗位招聘計劃。

　　報名時間：2015年9月8日—2015年10月7日

　　公開招聘專用郵箱：wdlcgkzp@163.com

　　聯(lián)系人：張玉亭 姜 雪 聯(lián)系電話：0456-6329967

　　(二)考試及面視前現(xiàn)場資格確認

　　對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證?？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。

　　筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準，領取準考證時間和考試成績在五大連池市政府網(wǎng)站公布，考生要隨時登陸網(wǎng)站查看信息。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　1、筆試(試卷成績100分，占總成績的60%)

　　考試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。

　　2、現(xiàn)場資格確認及面試(面試成績100分，占總成績40%)

　　根據(jù)筆試成績由到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試前將對進入面試范圍的考生進行現(xiàn)場資格確認，現(xiàn)場資格確認有關事宜將在五大連池市政府網(wǎng)站上公布。

　　面試成績100分，采取結構化面談方式進行，面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在五大連池市政府網(wǎng)站上通知。

　　3、考試總成績

　　總成績=(筆試總成績×60%)+(面試成績×40%)

　　考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。政策性加分只在筆試成績(折合前)中計算。

　　(三)體檢

　　面試結束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。經(jīng)五大連池市財政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，按考試總成績從到低分依次等額遞補1次。

　　(四)考核

（責任編輯：李明）