3、考試總成績(jī)。考生考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)黑河航空護(hù)林站公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)考核

組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、、原工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)黑河航空護(hù)林站公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在黑河市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、黑河市林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

八、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

九、成立黑河航空護(hù)林站公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：向 進(jìn) 黑河市林業(yè)局副局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：劉廣龍 黑河航空護(hù)林站站長(zhǎng)

李 文 黑河市人力資源和社會(huì)局副局長(zhǎng)

訾 強(qiáng) 黑河市林業(yè)局紀(jì)檢委書記

成 員：各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黑河市林業(yè)局人事科。

主 任：任兆晶 黑河市林業(yè)局人事科科長(zhǎng)

副主任：于建江 黑河航空護(hù)林站辦公室主任

工作人員：徐影 朱蘊(yùn)超 劉佳 陶媛媛

十、本方案由黑河航空護(hù)林站公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：黑河航空護(hù)林站公開招聘工作人員方案

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黑河航空護(hù)林站公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

黑河航空護(hù)林站公開招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）