(三)資格審查

考生在規(guī)定時間內趕到報名地點，由各遴選單位審查報考者的資格條件。報考人員如需咨詢所報職位的有關事項，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。凡報名人員，須持以下資料現(xiàn)場接受用人單位的資格審查，資格審查合格后方可報名：

(1)本人身份證及復印件(1份);

(2)畢業(yè)證原件及復印件(1份);

(3)所在單位推薦介紹信(副科級以上干部須經(jīng)當?shù)亟M織部門同意)、2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員(或參照公務員法管理人員)工作經(jīng)歷證明;

(4)公務員(或參照公務員法管理人員)登記表復印件(1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);

(5)2012、2013、2014年年度考核登記表復印件(各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);

(6)網(wǎng)上下載的《報名登記表》(一式二份)，并貼好1寸照片;

(7)職位要求的其他相關證件和證明材料。

資格審查貫穿于公開遴選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其遴選資格。通過資格審查的報名者需現(xiàn)場繳費，每門科目50元。

四、筆試

筆試由市人力資源和社會局組織，采取閉卷方式。筆試科目為《公文寫作》。筆試開考比例不低于1:5，未達到開考比例的，將調減或取消該職位。

筆試時間：2015年9月26日上午9:00-11:30。

筆試地點另行通知。

五、面試

在筆試合格人員中按照從到低分的順序，按3:1的比例確定入闈面試人員。筆試末位成績并列的人員，可同時參加面試。因自動放棄等其他原因產(chǎn)生的缺額可遞補。達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時，相應調減或取消遴選計劃。

面試時間及地點：面試時間為2015年9月30日，面試地點另行通知。

面試方式：面試形式為結構化面試，重點測試面試人員的綜合素質，每人的面試時間控制在15分鐘以內。

總成績計算方法：

考試總成績中計算公式為：考試總成績=筆試成績+面試成績(公式中的單科成績均為百分制)

職位表中注明要體能測試的，入闈體檢人員需先參加體能測試。體能測試合格人員，方能進入體檢和考察。體能測評標準按照人力資源和社會部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。

體能測試時間、地點另行通知。

六、體檢

根據(jù)遴選計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從到低分等額確定擬入圍體檢人員，考試總成績相同者取面試成績高者入圍，因遴選人員放棄等原因產(chǎn)生的遴選空額按總成績從到低分遞補。入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會局網(wǎng)站等媒體予以公告。

體檢工作由市人力資源和社會局負責組織。一般職位體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，市強制隔離戒毒所職位體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，按成績從到低分依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

七、考察

體檢合格的考生入闈考察人員名單。市人力資源和社會局和遴選單位派出兩名以上人員組成考察組。考察組一般由干部(人事)部門的人員和熟悉公開遴選職位相關業(yè)務的人員組成，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾觳缓细竦模∠噙x資格，按總成績從到低分依次遞補。

八、公示和辦理相關手續(xù)

1、確定人選和公示?？疾旌细竦臄M遴選人選在九江市人力資源和社會局網(wǎng)站等媒體進行公示，公示期為7天。

2、辦理手續(xù)。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報市人力資源和社會局，并按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

政策咨詢電話：九江市公務員局 0792-8211580

原標題：九江市2015年市直行政單位公開遴選公務員公告

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1、九江市市直行政單位遴選公務員職位表.xls

2、九江市市直行政單位遴選公務員報名推薦表.doc

3、專業(yè)分類目錄.doc

2015年9月10日

（責任編輯：李明）