為滿足我縣部分行政機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位文秘工作需要，經(jīng)縣委縣政府研究，決定從教育系統(tǒng)選調(diào)文秘工作人員。為確保此項(xiàng)工作公開、公平、公正，參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》，制定本辦法。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，公開選調(diào)。

二、選調(diào)范圍和對(duì)象

符合選調(diào)崗位資格條件的?？萍耙陨蠈W(xué)歷的在編正式教師，年齡不超過 35周歲( 1980年 6月 30日以后出生)。

三、選調(diào)計(jì)劃

選調(diào)文秘工作人員 10名。

四、選調(diào)條件

1 、襄汾縣全額財(cái)政開支的在編正式教師;

2 、熱愛祖國、遵守憲法和法律;

3 、具有良好的品行;

4 、獲得國家教育行政部門承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷;能夠熟練操作辦公軟件，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和文字綜合能力;

5 、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

五、選調(diào)辦法和程序

參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定，本次選調(diào)由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排部署，縣委組織部和縣人社局、教育局具體實(shí)施，采用考試和考核的辦法公開選調(diào)。

(一)報(bào)名及資格審查

1 、公告

由 教科局負(fù)責(zé)發(fā)布公告，通知所有下屬及相關(guān)人員。

2 、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)： 2015年 9月 14日—— 9月 18日，縣教科局人事股。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3 、資格審查

資格審查由縣委組織部和縣人社局、教育局負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正，報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

4 、報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證、身份證原件，畢業(yè)證、身份證復(fù)印件 2份。

5 、符合報(bào)名條件人員報(bào)名時(shí)須攜帶 6張本人近期一寸免冠彩照，由本人如實(shí)填寫《選調(diào)文秘人員報(bào)名登記表》。

6 、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

( 1)受過刑事處罰的;

( 2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

( 3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分，尚未解除的;

( 4)違反計(jì)劃生育政策的;

( 5)尚在見習(xí)期、試用期內(nèi)的;

( 6)其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。

(二)考試

考試由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排部署，縣委組織部和縣人社局具體實(shí)施。考試分筆試、面試。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)若達(dá)不到 3:1比例，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組按有關(guān)規(guī)定核減選調(diào)崗位數(shù)。

考 試總成績(jī) =筆試成績(jī)× 60%+面試成績(jī)× 40%(保留兩位小數(shù))

1 、筆試

( 1)命題和閱卷：由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

( 2)采取閉卷方式進(jìn)行，總分為 100分，及格線為 60分?？荚嚂r(shí)間為 120分鐘。

( 3)內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占 30%)、縣情和專業(yè)知識(shí)(占 70%)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文等?？h情主要考察對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和縣情實(shí)際的認(rèn)知水平。專業(yè)知識(shí)主要為文秘相關(guān)知識(shí)，主要考核應(yīng)聘者的公文寫作和文字綜合能力。

2 、面試

面試由縣委組織部和縣人社局制定實(shí)施方案，經(jīng)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后統(tǒng)一組織實(shí)施。

( 1)面試對(duì)象的確定。筆試成績(jī)達(dá)到及格線者，方可參加面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分排序，按選調(diào)計(jì)劃 1:3的比例確定面試對(duì)象。若面試人數(shù)未達(dá) 3:1，根據(jù)選調(diào)計(jì)劃 1:3的比例相應(yīng)核減或取消選調(diào)崗位。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

( 2)面試總分為 100分，分專業(yè)測(cè)試或?qū)I(yè)解答。

( 3)面試命題和評(píng)分由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）