2015浙江紹興諸暨事業(yè)單位招聘公告【招71人】
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)惡意注冊報名或弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責任由應聘者承擔。應聘人員應提供招聘職位條件相應的學歷、學位證書(留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的國、境外學歷、學位認證書)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件原件及復印件。
證件不全或所提供的證件與應聘該職位資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，在相應職位筆試總成績合格人員中從到低分遞補。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，相應職位不再遞補。
(七)面試
根據(jù)各招聘職位應聘人員筆試總成績，從到低分按1:3的比例確定面試對象。不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試對象。
實行面試考官異地執(zhí)考，通過抽簽決定執(zhí)考試場及面試小組。
面試采用結構化面試的方式進行，其中市人民法院下屬審判 服務中心速錄員職位面試方式為速錄技能測試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對象。
面試時間、地點另行通知。
(八)確定體檢、考察對象
面試后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽冇嬎愎綖椋?/p>
總成績=筆試總成績÷4+面試成績(速錄技能測試)÷2。
根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃的1:1比例，確定體檢、考察對象。
體檢、考察時間、方式另行通知。
(九)體檢、考察、公示、聘用
體檢、考察由人社部門會同用人單位組織實施。
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號)及人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢手冊(試行)〉》等執(zhí)行。
應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發(fā)[2014]149號)等執(zhí)行。
考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
（責任編輯：李明）
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