2015廣西北流市政管理處招聘公告【10人】
2.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試專業(yè)知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點
另行通知(詳見《準考證》)。
4.面試組織
面試由市人社局、市城管執(zhí)法局聯(lián)合組織實施。
5.面試成績公布
在市人社局、市城管執(zhí)法局、市政管理處張榜公布
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位1：1的比例確定。
2.考核?？己擞墒谐枪軋?zhí)法局及市政管理處負責(zé)。主要通過查閱報考者個人檔案的政審方式進行。
3.體檢。市市城管執(zhí)法局及市政管理處負責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準進行。
(五)公示、審批、聘用
被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，按規(guī)定進行公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議報市人社局核準后，由市政處按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過六個月。
四、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間，每人每月工資按照市城管執(zhí)法局協(xié)管員的標(biāo)準由市財政劃撥發(fā)放。
五、強化紀律監(jiān)督。
要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進行處理。
咨詢電話： 6235680(城管執(zhí)法局)
6334823(市政管理處)
原標(biāo)題：北流市市政管理處公開招聘非編制工作人員公告
北流市市政管理處
2015年9月18日
（責(zé)任編輯：李明）
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