為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員短缺問題，根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)【2014】63號)，經縣委、縣政府研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標準，結合我縣實際，制定本方案。

一、招聘計劃

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所招聘29名、農村養(yǎng)老保險鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站9名，樺南縣法學會2名，招聘單位均為全額撥款事業(yè)單位。(后附：招聘崗位)

二、招聘條件

1、戶籍：樺南戶籍;

2、學歷 ：?？埔陨蠎鶎卯厴I(yè)生;

3、年齡：年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

4、五官端正、身體健全、健康，能正常履行工作職責;

5、服從招聘單位對崗位的安排和調整;

6、下列人員不得報考。在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。

三、報名

(一)報名時間

9月26日---9月28日

(二)報名地點。樺南縣人社局407室，聯系人：許銘峰，

聯系電話：15145435755。

(三)報名要求

1、所需材料：應聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業(yè)證、學位證，本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片4張，簽訂《誠信承諾書》1份。

2、學信網驗證報告：考生需先行在中國高等教育學生信息網注冊，打印《學籍信息》和《學歷信息》。

四、招聘方式

采取筆試和面試相結合的辦法，筆試和面試權重為總成績的7：3，綜合成績出現并列，筆試成績高者錄用。

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式，考試內容為邏輯、文化基礎知識、行政職業(yè)能力測驗，分數為100分，筆試分數低于60分者不予錄取。

筆試時間：9月30日

(二)面試。依據筆試成績由到低分排序。面試采取結構化面談、情景模擬、等方式進行，主要測試崗位業(yè)務素質及潛在能力。面試分值為100分，面試成績低于60分不予錄取。

面試時間：10月10日-11日

(三)加分辦法。根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件，項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務期滿被評為等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。

考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據考試總成績按招考職位1：1的比例由到低分確定體檢考察人員名單?？荚嚳偝煽儓笫腥肆Y源和社會局備案。待公示無疑義后進入體檢環(huán)節(jié)。

五、體檢

體檢人選根據考試總成績由到低分依次確定。按1：1比例等額在二級甲等以上綜合醫(yī)院組織進行。若綜合分數出現并列，則以筆試成績高者進入體檢程序。若出現體檢不合格或棄權可以依據應聘人員考試成績從到低分依次遞補。體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關內容進行。

六、考核

由縣人社局、用人單位主管部門有關人員組成考核組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績，并出具考核報告。

（責任編輯：李明）