根據(jù)工作需要，海南省人民政府辦公廳擬面向全省公開遴選機(jī)關(guān)工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選的職位、職數(shù)

(一)省法制辦公室(公務(wù)員崗位)主任科員(含)以下職位3名。其中：法制崗位2名，文秘崗位1名。

(二)省政府法律顧問辦公室法制崗位(參公管理)主任科員(含)以下職位2名。

二、遴選范圍及資格條件

(一)遴選范圍：全省機(jī)關(guān)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的主任科員(含)以下公務(wù)員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員崗位任職經(jīng)歷;

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

4.具有全日制大學(xué)本科以上文化程度并取得相應(yīng)學(xué)位，其中法制崗位要求法學(xué)專業(yè)，文秘崗位要求漢語言文學(xué)或新聞專業(yè);

5.省政府法律顧問辦公室職位要求通過國(guó)家統(tǒng)一司法考試，取得法律職業(yè)資格A證;

6.年齡：法制崗位要求35周歲以下(1980年9月30日后出生)，文秘崗位要求30周歲以下(1985年9月30日后出生);

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，其中文秘崗位要求有2年以上行政機(jī)關(guān)文秘崗位工作經(jīng)歷;

8.身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選程序

(一)發(fā)布公告。在海南省人民政府網(wǎng)站、海南日?qǐng)?bào)發(fā)布公開遴選公告。

(二)報(bào)名與資格審查。

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

⑴自公告發(fā)布次日起10個(gè)工作日內(nèi)接受報(bào)名。

⑵報(bào)名地址及聯(lián)系方式：?？谑袊?guó)興大道9號(hào)1011室海南省政府辦公廳組織人事處。郵箱：fzb2015zp@sina.com。聯(lián)系電話：65310993，65320664(傳真)。

3.報(bào)名要求：

⑴報(bào)名者須填寫《海南省人民政府辦公廳公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(見附件)，持本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、國(guó)家司法考試資格證書原件及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片等材料到海南省政府辦公廳組織人事處(?？谑袊?guó)興大道9號(hào)1011室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或?qū)⑸鲜霾牧想娮影姘l(fā)送到報(bào)名郵箱。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，凡填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消遴選資格。

⑵每人限報(bào)一個(gè)職位。

4.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由海南省政府辦公廳公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職位資格條件，對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，并向報(bào)名對(duì)象反饋。

(三)考試。

考試分為筆試和面試?？荚嚦煽?jī)采取百分制，總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。

1.筆試。

⑴筆試內(nèi)容為擬遴選崗位需要的相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

⑵同一職位參加筆試人數(shù)應(yīng)不少于遴選人數(shù)的3倍，人數(shù)不夠時(shí)可在征得本人同意后在相近專業(yè)進(jìn)行調(diào)劑。

2.面試。

⑴面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照同一職位擬遴選人數(shù)3倍的比例確定。

⑵面試為結(jié)構(gòu)化試題，重點(diǎn)考察應(yīng)試對(duì)象的形象氣質(zhì)、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。

3.筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注海南省人民政府網(wǎng)站，并保持手機(jī)隨時(shí)暢通。筆試、面試結(jié)束后，在海南省人民政府網(wǎng)站公布筆試和綜合成績(jī)。

(四)組織考察

1.考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照各職位擬遴選人數(shù)1：1.5(四舍五入)的比例確定。綜合成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者為考察對(duì)象。

2.考察主要了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與其公開遴選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作時(shí)間較短的，可到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

3.參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，組織擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢。

(五)決定與任職。

根據(jù)考察和體檢情況，經(jīng)省政府辦公廳黨組會(huì)議集體研究確定擬遴選人員，并分別在省政府網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

公開遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。對(duì)考生弄虛作假和考試舞弊的行為，一律取消考試資格。對(duì)工作人員如發(fā)生違反選考調(diào)工作紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：65342994

原標(biāo)題：海南省人民政府辦公廳公開遴選機(jī)關(guān)工作人員公告

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海南省人民政府辦公廳公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表

海南省人民政府辦公廳

2015年9月25日

（責(zé)任編輯：李明）