2015天津市高技術(shù)研究發(fā)展中心招聘3人公告【招3人】

3、考試成績的計算方法

筆試成績占50%，面試成績占50%。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4、做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)工作，確保不出泄密問題。指定專人負責(zé)題本工作，印制后將題本鎖入保險柜，確保題本安全。

(三)體檢

考試結(jié)束后以總成績排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自付。體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢時間、地點另行通知。

(四)考察

堅持實事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

(五)公示

考察結(jié)束后，在天津人社局網(wǎng)站向社會公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝坏?，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

(六)聘用

公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，報人社局備案，進行聘用，簽訂聘用協(xié)議。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用。因個人原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔(dān)。被聘用人員將實行試用期。試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(七)待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

(八)紀律與監(jiān)督

此次公開招聘工作，全程由市科委干部人事處進行監(jiān)督指導(dǎo)，并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，對弄虛作假，違反考試紀律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格和聘用資格。

四、招考崗位及要求

詳見《2015年天津市高技術(shù)研究發(fā)展中心公開招聘工作人員計劃》

咨詢電話：58832916

監(jiān)督電話：83606052

原標題：天津市高技術(shù)研究發(fā)展中心公開招聘工作人員實施方案

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1.2015年天津市高技術(shù)研究發(fā)展中心公開招聘工作人員計劃.doc

2.2015年天津市高技術(shù)研究發(fā)展中心應(yīng)聘人員報名表.doc