三、考試內(nèi)容、時間和地點

考試包括筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試科目為公務(wù)員素質(zhì)能力測試,單科滿分為100分。

公務(wù)員素質(zhì)能力測試，主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析和解決實際工作問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

2、業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試

業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試主要測試報考者競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。單科滿分為100分。

報考省公安廳、省人民政府法制辦公室的，加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試。業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績占筆試總成績的70%。(筆試成績=公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績×30%+業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績×70%)。

不進行業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試的職位，公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績?yōu)楣P試成績。

3、時間和地點

公務(wù)員素質(zhì)能力測試時間:2015年10月24日(星期六)上午8:30-11:30。

省人民政府法制辦公室業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試時間:2015年10月24日(星期六)下午15:00-17:30。

省公安廳業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試具體時間、地點請報考者登陸山西公安信息網(wǎng)省公安廳主頁(http://www.sx/)查詢。

筆試地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人二代身份證和準(zhǔn)考證并按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點參加筆試。

4、成績查詢

筆試成績可于2015年11月下旬登錄原報名網(wǎng)站查詢。

(二)面試

1、面試資格復(fù)審人選的確定

根據(jù)筆試成績，從到低分確定面試資格復(fù)審人選。面試資格復(fù)審人選與遴選職位的比例為3:1。未達3:1的，按實有人數(shù)確定。

2、資格復(fù)審

面試前，遴選單位要對面試人選進行資格復(fù)審。

資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報名表》、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、遴選職位要求的其它資格證件等;進入面試環(huán)節(jié)的報考者必須按干部管理權(quán)限將《報名表》報所在單位組織人事部門審核同意蓋章后，交遴選單位審核。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的，由遴選單位提出取消該報考人員參加面試資格意見。報考者未按規(guī)定的時間、地點和要求進行資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

資格復(fù)審前，報考者確認不參加資格復(fù)審的，按筆試成績從到低分依次遞補確定面試資格復(fù)審人選。以后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺,將不再遞補。

3、面試

報考者可于2015年11月下旬登錄山西人事考試網(wǎng)查看面試通知。

面試結(jié)束后，按照職位計劃遴選人數(shù)，以考試總成績 (考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從到低分的順序等額確定體檢人選。其中參加面試人數(shù)小于或等于遴選計劃數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到75分以上，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績確定體檢人選(加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試的崗位，如筆試成績?nèi)韵嗤?，按公?wù)員素質(zhì)能力測試成績確定);如報考者筆試成績均相同的，由遴選單位加試一場面試，報考者的成績按加試面試成績排序。

四、體檢和考察

體檢在符合條件的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括遴選對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復(fù)審。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映報考者的實際情況。

五、公示、辦理手續(xù)

遴選單位將考試成績、體檢、考察結(jié)果全部合格的擬遴選人員，報省公務(wù)員主管部門同意后，在山西人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，遴選單位在公示期滿后15天內(nèi)，將擬遴選人員名單報省公務(wù)員主管部門審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿，由遴選單位對試用期人員進行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。考核不合格者，仍回原單位工作。

公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一，報考者必須做到誠信報考，嚴格遵守公務(wù)員管理的相關(guān)規(guī)定。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的,接到通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，以及報考中弄虛做假和不服從組織工作安排的，取消其相應(yīng)的資格，并在5年內(nèi)不得再參加公務(wù)員公開遴選。

本公告由省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年山西省省直行政機關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告

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2015年山西省省直行政機關(guān)遴選公務(wù)員相關(guān)內(nèi)容.rar

山西省人力資源和社會廳 山西省公務(wù)員局

2015年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）