2015云南會澤縣事業(yè)單位考核招聘公告【招6人】

十、公示及錄(聘)用

(一)有下列情形之一的，取消錄(聘)用資格，因此產(chǎn)生的空缺崗位從本崗位符合聘用條件的人員中按照考核綜合成績得分由到低分的順序等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次(若因遞補(bǔ)人員考核綜合成績得分并列超出空缺崗位計劃數(shù)的，則組織考核綜合成績得分并列者進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按面試分?jǐn)?shù)從到低分的順序確定)。

1.考核不符合要求的;

2.體檢不合格的;

3.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

4.擬錄(聘)用人員自愿放棄聘用資格的(須提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書面申請和情況說明);

5.不適宜錄(聘)用的其他原因。

(二)公示。對擬聘人員在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示(節(jié)假日順延)。

(三)錄(聘)用。經(jīng)公示無異議的擬錄(聘)用人員，由用人單位提出擬錄(聘)用意見，填寫《曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員錄(聘)用審批表》、《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》和《曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員錄(聘)用名冊》，連同相關(guān)考核材料、體檢表送縣人力資源和社會局審核后，由縣委組織部、縣人力資源和社會局提出書面錄(聘)用意見，報市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科批準(zhǔn)辦理錄(聘)用手續(xù)，并報市委組織部審核備案。

辦理錄(聘)用手續(xù)后，用人單位與錄(聘)用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，送縣人力資源和社會局鑒證。聘用人員憑《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)。

十一、有關(guān)事項

(一)考核招聘大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員不再實行試用期，大學(xué)生村官被事業(yè)單位正式錄(聘)用后，其在村工作期間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等條件人員定級確定工資。

(二)經(jīng)考核招聘錄(聘)用的大學(xué)生村官，不得再享受面向大學(xué)生村官定向招錄的相關(guān)政策。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

為考核招聘工作公開、公平與公正，縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人力資源和社會局將對此項工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時受理招聘過程中反映的問題。

(一)考核組全體工作人員、符合考核招聘條件大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委、村(社區(qū))黨組織相關(guān)人員，在考核過程中必須堅持公道正派、杜絕老好人思想，確保將符合考核招聘條件大學(xué)生村官兩個聘期的表現(xiàn)情況客觀真實反映出來，相關(guān)人員在考核過程中必須遵守紀(jì)律，測評結(jié)果、考核評分等相關(guān)信息只能向考核組或縣委組織部部務(wù)會報告，不得向其他人員透露。

(二)考核組工作人員與符合考核招聘條件大學(xué)生村官存在《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，應(yīng)實行回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)違反招聘紀(jì)律或不具備資格條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的大學(xué)生村官，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在考核招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報名資格、考核資格以及錄(聘)用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)對違反規(guī)定，不按編制限額和經(jīng)批準(zhǔn)的《考核招聘方案》規(guī)定的資格、條件、程序進(jìn)行招聘的，招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可。

本方案由縣委組織部和縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

會澤縣人力資源和社會局人才中心 0874-5688819

中共會澤縣委組織部 0874-5688827

地址：會澤縣通寶路399號

監(jiān)督電話：

中共會澤縣紀(jì)律檢查委員會、監(jiān)察局 0874-5688579

中共會澤縣委組織部 0874-5688824

原標(biāo)題：2015年會澤縣任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員公告

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1、2015年會澤縣任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.doc