(三)報名及資格審查要求

符合考核招聘條件并愿意參加招聘的大學生村官，在規(guī)定的時間內持相關材料到陸良縣委組織部人才科報名并進行資格審查。報名時，報名人員應提供真實、準確、有效的信息和證件，同時需提供以下材料：

1.本人身份證或戶口簿(原件及復印件);

2.學歷證書及學位證書(原件及復印件)、學歷證書電子注冊備案表;

3.畢業(yè)生就業(yè)報到證或就業(yè)登記證(原件);

4.大學生村官聘用合同及續(xù)聘合同(原件及復印件);

5.年度及聘期考核情況(原件及復印件);

6.受表彰文件及證書(原件及復印件);

7.無違紀證明(由任職地紀檢部門出具);

8.無違反計劃生育政策證明(僅已婚人員需提供，并由戶籍所在地縣級計生部門出具);

9.任村級職務的相關任職文件及當選證書(原件及復印件);

10.縣級及以上綜合性醫(yī)院體檢表(辦理錄用手續(xù)時提供)。

報名人員要認真閱讀公告，符合條件的方可報名。報名時所填報的報名信息要真實、有效，并簽訂誠信承諾書(見附件2),填寫《曲靖市大學生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員報名審查表》(見附件3)，縣委組織部、縣人力資源和社會局對報名人員的資格條件進行審核，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實，取消其報名等相應資格，五年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的機關事業(yè)單位招聘錄用考試。

六、考核方式、內容及程序

(一)考核方式

考核工作預計于10月21日至27日進行，考核招聘符合條件的大學生村官為事業(yè)單位工作人員，實行百分制量化打分的方式進行?？己说膬热莅ù髮W生村官的紀律作風評價、工作實績評價、民主測評、組織評價四個方面。由縣委組織部、縣人力資源和社會局牽頭，并邀請縣紀委派出監(jiān)督人員組成考核組進行考核?？己私M采取個別談話、查閱檔案、實地走訪、民主評議、組織評價等方式，對考核招聘對象的紀律作風情況、主要工作實績、2個聘期考核和6個年度考核、受表彰等情況進行認真核實，并形成考核評價材料。

(二)考核內容

1.紀律作風評價(10分)

重點考核思想作風、工作作風、生活作風、遵紀守法、廉潔自律等情況。

2.工作實績評價(50分)

重點考核履行崗位職責、完成工作任務、聯(lián)系服務群眾和在崗等情況。

3.民主測評(20分)

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)召開民主測評會議，由考核對象進行述職，并對考核招聘對象進行民主評議。參加人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子成員、相關站所(中心)負責人;考核對象所在村(社區(qū))干部、新農村建設指導員或第一書記;部分村(居)民小組長、黨支部書記、黨員群眾代表。參加測評的人員不少于20人。

按照測評結果進行量化打分。民主測評得分=(票數(shù)×100+稱職票數(shù)×80+基本稱職票數(shù)×60)/總票數(shù)×20%。

4.組織評價(20分)

由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、村(社區(qū))黨總支通過集體研究分別對考核招聘對象任職以來的表現(xiàn)情況、個人述職真實情況，從德、能、勤、績、廉等五個方面進行評價。

按照評價結果進行量化打分?？h、鄉(xiāng)、村三級的評價結果分別按40%、40%、20%的權重計算。組織評價得分=(縣級評價得分×40%+鄉(xiāng)級評價得分×40%+村級評價得分×20%)×20%。

量化考核得分=紀律作風評價得分+工作實績評價得分+民主測評得分+組織評價得分。

(三)加分

1.聘期考核和年度考核。聘期考核有1個“”的加2分、有2個“”的加5分;每個聘期內，年度考核有1個“”的加1分、有2個“”的加3分、有3個“”的加5分。

2.表彰加分。受中央或表彰的1次加5分、省部級表彰的1次加4分、市級表彰的1次加3分、縣級表彰的1次加1分。

（責任編輯：李明）