六、錄用審批及試用期

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察、公示無問題者，經(jīng)市公安局審核后，報市人力資源和社會局辦理錄用審批手續(xù)。被錄用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案。

　　(二)錄用人員根據(jù)考試總成績，在該職位內從到低分依次自愿選擇分配單位(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定順序; 筆試成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低確定順序)。

　　(三)新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。

　　(四)本次錄用的人民警察，在錄用單位最低服務年限為5年。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　為本次招錄工作的順利進行，維護公務員考試錄用工作的公正性和嚴肅性，市紀檢(監(jiān)察)部門將全程監(jiān)督此次公開考試錄用工作?？间涍^程中，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定(試行)》的有關規(guī)定和紀律要求，認真貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持政策規(guī)定、程序方法和考錄結果“三公開”制度，主動接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督，嚴格要求，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊。凡違反規(guī)定或通過不正當手段錄用的，一律取消錄用資格，并會同紀檢(監(jiān)察)機關追究相關人員的責任。

　　八、本公告由攀枝花市人力資源和社會局、攀枝花市公安局負責解釋。

　　相關事項提示

　　1. 本次招考有關職位調整、考試成績、資格復審、面試、體能測評、體檢、錄用前公示等事項在攀枝花市人力資源和社會局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請考生主動、及時查看相關公告。因不主動、不及時查看相關公告，造成的后果概由考生本人負責。

　　2. 根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位()通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。

　　3.請考生網(wǎng)上報名時留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，在整個考錄期間應保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

　　4.準考證是考生參加筆試、面試、體能測評、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：

　　市人力資源和社會局公務員管理 0812-3318108、3325133

　　市公安局政治部人事科 0812-3323705、3323364

　　市 0812-3325008

　　網(wǎng)絡報名技術咨詢 028-86740101、86740202、86740303

　　監(jiān)督電話

　　市紀委 12388

　　市人力資源和社會局紀委 0812-3350130

　　市公安局紀委 0812-3323078

　　附件：2015年攀枝花市公開考試錄用公務員(人民警察)職位情況表

　　攀枝花市人力資源和社會局 攀枝花市公安局

　　2015年10月14日

（責任編輯：李明）