(2)報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系，因未能及時聯(lián)系上造成的后果由報考者本人承擔。

(3)每人限報考1個職位。

3、資格審查

資格審查包括報名時資格初審和考察時資格終審，并貫穿遴選全過程。在遴選過程中，如發(fā)現弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消遴選資格，并按有關規(guī)定予以處理。

報名時，各遴選機關按照職位資格條件對報名人員提交的材料進行資格初審。

4、最低開考比例

各職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于5∶1。達不到規(guī)定比例的，若確屬崗位特殊，專業(yè)性要求較強的，遴選機關經與公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。低于3∶1的，將消減該職位計劃。

5、筆試準考證

資格審查合格人員名單將在衡陽市人力資源和社會網統(tǒng)一發(fā)布，屆時一并通知筆試相關事宜，請考生及時關注。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試形式：筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。不實行專業(yè)考試的職位，筆試考公共科目一門;部分需實行專業(yè)考試的職位，筆試考公共科目和專業(yè)科目共兩門，筆試成績=公共科目成績*60%+專業(yè)科目成績*40%。公共科目主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，專業(yè)科目主要測試履行職位職責所要求專業(yè)能力，滿分均為100分。

(2)時間、地點：詳見筆試準考證。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

(3)筆試成績發(fā)布：在衡陽市人力資源和社會網上進行公布。

2、面試

(1)面試對象：根據筆試成績從高到低的順序依次確定參加面試人選，面試人選與擬遴選人選的比例一般為3∶1。達不到3∶1比例的，遴選機關經與市公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2∶1。

(2)面試形式：面試采取結構化面試的方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

(3)面試時間、地點：由遴選機關另行通知。

3、成績合成和排名

(1)成績合成：綜合成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(2)成績排名：綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績和綜合成績相同的，并列排名。

(四)體檢和考察

1、體檢與考察人選根據考試綜合成績由高到低的順序確定。公開遴選采取差額的辦法確定，與擬遴選計劃的比例為1.5∶1(四舍五入)。

2、體檢由各遴選機關組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

3、考察由公開遴選機關派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。同時進行資格終審，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。

(五)公示和辦理手續(xù)

遴選機關綜合報考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經遴選機關黨委(黨組)集體研究確定遴選人選，由遴選機關進行公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響遴選的，根據管理權限分別報市委組織部、市人社局核準后，按職責分工，對遴選人員辦理轉任手續(xù)。

四、招考政策由市公務員主管部門負責解釋。政策咨詢電話：0734-2896682

原標題：衡陽市2015年市直機關集中公開遴選公務員公告

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1、2015年衡陽市集中公開遴選公務員報名表.doc

2、2015年衡陽市公務員集中公開遴選職位與報名地點.xls

3、2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls

衡陽市公開招考公務員和機關事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室

2015年10月15日

（責任編輯：李明）