(四)其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招考人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)一次，使招考人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1：3的，則已通過(guò)資格審查的考生可入闈面試。因上述情況入闈面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)已達(dá)到3:1，但考生臨時(shí)缺考致實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績(jī)確定入闈考核、體檢人選。

四、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分。

(一)面試時(shí)間地點(diǎn)。按照崗位招考人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入，達(dá)不到這一比例的，按前款第(四)項(xiàng)“其他事項(xiàng)”規(guī)定處理。結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(二)面試前資格審查

1、入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)，現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查，資格審查由市民政局負(fù)責(zé)。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供考生報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、筆試準(zhǔn)考證、編制證明(考選崗位)、招考崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照4張。委托他人代為資格審查的還需提供委托書(shū)及受托人身份證原件、復(fù)印件一份。下列人員還需提供如下材料：

機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明?？h(市、區(qū))副科級(jí)以上人員報(bào)考，需出具當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明，被聘用后職務(wù)按人社部門(mén)核準(zhǔn)的職員等級(jí)執(zhí)行。

資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

2、未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第(四)款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

3、資格審查工作貫穿于公開(kāi)招考全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

五、考察和體檢

(一)根據(jù)考試總成績(jī)按招考崗位從到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試者。

(二)考察由市用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(三)體檢按用人單位人事隸屬關(guān)系由市民政局組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

(四)對(duì)因考察、體檢不合格或本人放棄考察、體檢及聘用資格等原因造成的缺額，按總成績(jī)到低分遞補(bǔ)一次。如總成績(jī)相同的，取筆試者。

六、公示和聘用

對(duì)考核體檢合格的擬聘人員名單，在發(fā)布考試公告的網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)局下發(fā)聘用批復(fù)文件，市民政局填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》報(bào)市人社局審核蓋章后辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

公開(kāi)招考的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、公開(kāi)招考工作由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督。

八、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

考務(wù)咨詢電話：0797-8391058

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8391036

九、本公告由贛州市民政局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：贛州市民政局下屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招考工作人員公告

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1.2015年贛州市民政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員職位表（面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員）.doc

2.2015年贛州市民政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員職位表（面向社會(huì)）.doc

3.誠(chéng)信報(bào)考說(shuō)明.doc

2015年10月15日

（責(zé)任編輯：李明）