(二)報名與資格審查

1.報名

報名時間為2015年10月22日-27日。每人限報1個崗位。應聘人員從網(wǎng)上下載《應聘崗位報名表》，填寫后將表格發(fā)送至syb6290@126.com。

2.資格初審

市婦聯(lián)將于2015年10月31日前對應聘人員進行資格初審。經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與公開選聘崗位的比例不低于3:1。

資格審查貫穿公開選聘全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

3.筆試通知

報名結束后，市婦聯(lián)通知符合條件的應聘人員參加筆試。應聘人員根據(jù)通知到指定地點領取筆試準考證，并提供以下材料：身份證、學歷證書、學位證書、獲獎證書原件及復印件(復印件留待復審使用);本人簡歷;本人一寸免冠彩色照片2張。不按規(guī)定提供以上材料者的視為自動放棄。

(三)筆試

筆試依據(jù)有關文件規(guī)定，參照《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，由天津市人才考評中心統(tǒng)一命題，采取閉卷形式，主要測試應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，試卷總分為100分。筆試時間和地點以準考證為準。

筆試結束后15日內(nèi)，將在天津市人力資源和社會網(wǎng)、天津婦女網(wǎng)上公布筆試成績。每個崗位按照筆試成績從到低分排序前3名，進行資格復審，復審合格者進入面試，不合格者取消應聘資格，依次遞補。

(四)面試

面試采取結構化面談的形式進行，主要測試應聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達等能力。面試考官由市婦聯(lián)相關人員組成，考官人數(shù)不少于7人。面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)公布考試成績

面試結束后，按照筆試、面試成績5:5的比例，計算出綜合成績，在天津市人力資源和社會網(wǎng)、天津婦女網(wǎng)上公布。

(六)體檢

按照選聘崗位與體檢人員1:2的比例，每個崗位綜合成績前2名的應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢(體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準)。體檢結果由市婦聯(lián)負責公布。體檢不合格的，根據(jù)該崗位綜合成績排名順序依次遞補。

(七)考察

體檢合格者確定為考察對象，按考察對象與職位2:1的比例進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡饵h政領導干部選拔任用條例》規(guī)定的程序和選聘職位的職責要求，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾旌?，形成考察意見。

(八)確定擬聘人選

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果，經(jīng)事業(yè)單位公開選聘工作領導小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報市婦聯(lián)黨組審定。經(jīng)研究確無合適人選的，該崗位可以空缺。

(九)公示選聘結果

市婦聯(lián)黨組審定擬聘人選后，在天津市人力資源和社會網(wǎng)、天津婦女網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。

(十)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

事業(yè)單位公開選聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

五、監(jiān)督檢查

在公開選聘工作中，要堅持原則，嚴格程序，依法辦事，認真細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。對違反公開選聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以辭退。從事公開選聘工作的人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。

咨詢電話：58358945 13920606635

監(jiān)督電話：83609587

原標題：天津市婦聯(lián)所屬事業(yè)單位面向全市公開選聘處級領導干部公告

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1.天津市婦聯(lián)所屬事業(yè)單位面向全市公開選聘處級領導干部資格條件.doc

2.天津市婦聯(lián)所屬事業(yè)單位面向全市公開選聘處級領導干部報名表.doc

天津市婦女聯(lián)合會

2015年10月15日

（責任編輯：李明）