九、公示

考核合格人員由考核單位確定為擬聘用人員，并由縣人社局在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無(wú)異議者確認(rèn)為擬聘用人員，對(duì)有反映問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

(三)在公示擬聘用人員后因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)面試、體檢、考核合格且公示無(wú)異議的人員，由縣人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行核實(shí)后，按程序辦理手續(xù)。擬聘用人員接聘用通知后須在半個(gè)月內(nèi)辦理完畢相關(guān)聘用手續(xù)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，因此而出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。聘用人員均按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對(duì)待。定向招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限不低于5周年。

實(shí)行試用期，試用期為十二個(gè)月，試用期計(jì)入合同期內(nèi)，試用期的工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，岳池縣人力資源和社會(huì)局公開舉報(bào)監(jiān)督電話。

監(jiān)督電話：

中共岳池縣紀(jì)委(岳池縣監(jiān)察局): 0826-5222604

十二、特別提示

(一)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十三、本公告由岳池縣人力資源和社會(huì)局、岳池縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、岳池縣教育科技體育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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徐州市人力資源和社會(huì)局、徐州幼兒師范高等?？普衅笉徫槐?/a>

岳池縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

岳池縣人力資源和社會(huì)局

岳池縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

岳池縣教育科技體育局

2015年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）