2015海南白沙黎族自治縣事業(yè)單位招聘公告(第1號)【31人】
五、考察體檢與公示
按考試綜合成績由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人選對其進行報考資格復審和體檢并進行考察;報考人員的體檢項目和標準,參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(體檢費自理),體檢或考察不合格的,按綜合成績順序遞補。
縣人社局在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)等是否符合招聘條件再進行嚴格審查,不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果,由縣人社局提出擬聘用人員名單,報縣招聘單位領導成員集體研究,按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,并予以公示7個工作日。
六、聘用和管理
1.經(jīng)考試、考察合格人選,按照招聘單位所招聘的職數(shù)報經(jīng)縣政府審批同意后,由縣人社局辦理聘用手續(xù)后,方可與招聘單位簽訂聘用合同書。所招聘人員實行試用期,試用期1年。試用期滿后,由用人單位與縣人社局負責考核,考核合格的,正式聘用;不合格的,取消其聘用資格。
2.所聘用人員的工資福利待遇按我省現(xiàn)行的有關規(guī)定執(zhí)行。
3.所聘用人員必須在我縣最低服務期限五年(含試用期)。
七、注意事項
1.報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名,確保填報信息的真實性,每人限報一個崗位。
2.報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考場使用的身份證必須一致。
3.在整個招聘過程中,報考人員應個人通訊的暢通,如因報考人員自身原因,導致誤考、缺考,則一切后果由報考人員自己承擔。整個招聘過程對考生資格進行全程審查,任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的,立即予以取消。
4.事業(yè)單位公開招聘實行回避制度,報考人員必須如實填寫家庭成員及主要成員關系。凡與招聘單位負責人員有夫妻、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的應聘人員,不得報考該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位,也不得報考有直接上下級領導關系的崗位。
5.詳細事項請登陸白沙縣人民政府網(wǎng)站查詢。
原標題:白沙黎族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(第1號)
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白沙黎族自治縣
2015年事業(yè)單位招聘工作領導小組(代章)
2015年10月19日
(責任編輯:李明)
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