第四，報考者攜帶必備的相關(guān)資料，包括本人二代身份證、《審批表》一式三份、學歷學位證書原件、《公務(wù)員登記表》復印件、任職文件復印件和近期同底免冠2寸照片4張等，復印件須有組織人事部門蓋章證明。在規(guī)定的時間內(nèi)到盟人力資源和社會局報名(勞動大廈二樓會議室)。每位報考者只限報一個職位。

職位要求報考者具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)原件及復印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ鞯臅r間可連續(xù)計算。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為工作經(jīng)歷。

2.資格審查。資格審查工作由盟人力資源和社會局負責。

3.報名確認。資格審查通過，須現(xiàn)場繳費確認，考務(wù)費200元。

(三)筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為《綜合知識試卷》一科，筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分均為100分。筆試為漢文制卷，考生可以使用蒙文答卷，且只能用一種文字答卷。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。

2.時間和地點。筆試時間、地點詳見準考證。報考者需持本人第二代居民身份證(護照或臨時身份證)和準考證參加筆試。領(lǐng)取準考證時間及地點關(guān)注錫林郭勒盟人力資源和社會網(wǎng)通知。

(四)面試

1.面試公告。進入面試范圍人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照選調(diào)計劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定，并在錫林郭勒盟人力資源和社會網(wǎng)進行公布。進入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。面試時間以公告為準。

2.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試考生須使用漢語答題。

(五)考試總成績的計算

面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%比例合成考生考試總成績，總成績滿分為100分。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試總成績高低排序;若筆試和面試成績都相同，總?cè)藬?shù)不超過2人，則一并進入體檢、考察環(huán)節(jié)?？忌偝煽冊阱a林郭勒盟人力資源和社會網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

選調(diào)名額與體檢、考察人選的比例為1：2。總成績僅作為進入體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定選調(diào)人員的依據(jù)。

1.體檢。體檢嚴格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)標準和要求，在指定的體檢機構(gòu)進行。

2.考察。公開選調(diào)采取差額考察的辦法，按照計劃選調(diào)名額與考察對象1：2的比例確定。由盟委組織部、盟人力資源和社會局和公開選調(diào)單位派兩名以上人員組成考察組。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實擬選人員身份，對在窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見，據(jù)實寫出考察報告、考察材料?？疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(七)公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。盟委組織部、盟人力資源和社會局根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，決定擬選人員，并在錫林郭勒盟人力資源和社會網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，進入崗位考察期;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

2. 崗位考察期。擬選調(diào)人員的崗位考察期為3個月?？疾炱趦?nèi)，由選調(diào)單位對擬選調(diào)人員進行考察。考察期不合格的，取消選調(diào)資格，報盟委組織部、盟人力資源和社會局備案后，回原單位工作。參加公開選調(diào)的公務(wù)員在考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系，不得影響其正常晉級和調(diào)整職級待遇。在公示、考察期階段出現(xiàn)缺額的，經(jīng)選調(diào)單位申請，盟委組織部、盟人力資源和社會局同意，可在考察、體檢合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補人員(每一職位遞補只進行一次)，并進行公示和崗位考察。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。考察期滿合格的，報盟委組織部、盟人力資源和社會局辦理調(diào)動手續(xù)。

四、工作要求

(一)報考人員工作單位應積極推薦人選，并支持有工作經(jīng)歷的公務(wù)員報考，不得無故阻止符合條件的人員參加考試。

(二)對考生的資格審查貫穿全過程，在公開選調(diào)的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其資格。

(三)其他未盡事宜由盟人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0479—8271602

原標題：中共錫盟委全面深化改革領(lǐng)導小組辦公室、盟生態(tài)保護委員會公開選調(diào)公務(wù)員公告

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中共錫盟委全面深化改革領(lǐng)導小組辦公室、盟生態(tài)保護委員會選調(diào)公務(wù)員職位表

中共錫盟委全面深化改革領(lǐng)導小組辦公室、盟生態(tài)保護委員會選調(diào)審批備案表

錫林郭勒盟人力資源和社會局

2015年10月22日

（責任編輯：李明）