經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，壽縣縣直部分機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)對(duì)象和名額

計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員19名，涉及縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣委組織部、縣婦聯(lián)(參公群團(tuán))、縣水務(wù)局、縣安監(jiān)局、壽春鎮(zhèn)，選調(diào)對(duì)象為全縣縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員以及按照組通字[2013]18號(hào)規(guī)定可以流動(dòng)到機(jī)關(guān)的參公管理人員，其中縣委辦和縣安監(jiān)局面向縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局選調(diào)在職公務(wù)員3名。

計(jì)劃選調(diào)參照公務(wù)員法管理人員1名，涉及縣檔案局，選調(diào)對(duì)象為全縣縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參公管理人員。公務(wù)員報(bào)考選調(diào)后作為參公人員管理。

計(jì)劃選調(diào)全額撥款事業(yè)單位工作人員6名，涉及縣金融辦、縣博物館、縣文化館、縣城建檔案館，選調(diào)對(duì)象為全縣事業(yè)單位在編在崗的財(cái)政全額撥款人員。

報(bào)考人數(shù)與選調(diào)名額應(yīng)達(dá)到3：1方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組研究批準(zhǔn)后可降低比例開(kāi)考。

三、選調(diào)條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處間或者未滿(mǎn)影響期限的，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查的人員不得報(bào)名。

3、錄用未滿(mǎn)2年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，不得報(bào)名。

4、試用期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、服務(wù)期限未達(dá)到規(guī)定要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選調(diào)生，不得報(bào)名。

5、具體條件見(jiàn)附件1。

6、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”， 其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

四、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月1日至2日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：壽縣城投大廈11樓(東邊)。

3、報(bào)名所需材料：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;③報(bào)名表(見(jiàn)附件2，可通過(guò)壽縣政府網(wǎng)和縣人社局網(wǎng)站下載);④近期2寸正面免冠同底彩色照片4張;⑤單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、選調(diào)條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘用資格。

4、每人限報(bào)1個(gè)崗位。

5、資格審查。資格審查合格的，到壽縣城投大廈11樓公務(wù)員股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

五、選調(diào)辦法

采取筆試、面試與考察體檢相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。滿(mǎn)分120分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一程序。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按選調(diào)崗位1：2的比例從到低分確定面試人選。最后一名成績(jī)并列時(shí)同時(shí)進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，滿(mǎn)分100分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）