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2015福建漳州市中級(jí)人民法院遴選10人公告

(三)筆試

筆試卷分A、B二種卷。報(bào)考01、02書(shū)記員職位人員考A卷,主要測(cè)試報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、法律和司法業(yè)務(wù)方面的知識(shí)等;報(bào)考03政工文秘職位人員考B卷,主要測(cè)試報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、法律業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合文字能力等。書(shū)記員職位經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與該職位擬遴選人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上,達(dá)不到比例的,相應(yīng)減少遴選人數(shù);政工文秘人員職位經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與該職位擬遴選人數(shù)比例達(dá)不到3:1的,該職位不開(kāi)考。

(四)面試

面試在筆試后進(jìn)行,按每個(gè)職位擬遴選計(jì)劃數(shù)的3倍數(shù),在筆試成績(jī)中由到低分依次確定參加面試對(duì)象;若不足3倍的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的,應(yīng)在面試前兩天下午17:30之前向漳州市中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)干部處確認(rèn),由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的,經(jīng)市委組織部批準(zhǔn),可在報(bào)考該職位的報(bào)考者中,由到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試的人員與遴選計(jì)劃數(shù)出現(xiàn)1:1比例或進(jìn)入面試人員少于遴選計(jì)劃數(shù)情況的,報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試以當(dāng)場(chǎng)答題的方式進(jìn)行。面試題共三題,答題時(shí)間為15分鐘;重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者與報(bào)考職位相適應(yīng)的知識(shí)、能力和心理素質(zhì)等;面試設(shè)7名評(píng)委;面試順序按照當(dāng)場(chǎng)抽簽的序號(hào)進(jìn)行;面試由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,面試成績(jī)?yōu)?名評(píng)委所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)亮分。

筆試、面試時(shí)間另行通知。

(五)體檢

按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的計(jì)算方法,算出總成績(jī),并從到低分,以各職位擬遴選人數(shù)的1:1比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)排列。由中院機(jī)關(guān)干部處組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)組織考察

中院機(jī)關(guān)干部處對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律及是否回避等情況進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格被取消資格的,可從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)研究決定

由考察組根據(jù)考察情況向市中級(jí)法院黨組匯報(bào),中院黨組根據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果確定擬遴選人選。

(八)公示并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù):擬遴選人員在漳州市網(wǎng)站上和考生原單位公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的,報(bào)有關(guān)部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

遴選工作在中院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由中院政治部會(huì)同院紀(jì)檢組監(jiān)察室等部門(mén)組織實(shí)施。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》和《法官法》有關(guān)回避規(guī)定。參加遴選工作的負(fù)責(zé)人及工作人員在辦理人員招考事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響遴選公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

2、遴選工作要公開(kāi)、公平、公正,自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

3、中院紀(jì)檢組監(jiān)察室對(duì)遴選工作全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。紀(jì)檢組監(jiān)察室應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),對(duì)違反干部人事紀(jì)律的行為要予以制止和糾正,遴選工作的公開(kāi)、公平、公正。

4、對(duì)違反遴選紀(jì)律的工作人員,要予以嚴(yán)肅處理;對(duì)違反遴選紀(jì)律的報(bào)考人員,即取消遴選資格。

原標(biāo)題:2015年公開(kāi)遴選漳州市中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)工作人員公告

漳州市中級(jí)人民法院

2015年10月28日

(責(zé)任編輯:李明)

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