筆試結束后7個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西社會科學院網(wǎng)站上公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。

根據(jù)筆試成績從到低分按1:3的比例確定面試人選，確定的面試人員名單在公布當日通知。

筆試按百分制計算。筆試成績計入總成績，并作為進入面試的依據(jù)。

2.面試

由廣西社會科學院按有關文件規(guī)定組成面試考評組，對筆試排名前3名的人員和要求碩士以上學歷崗位的所有通過資格審查的應聘人員進行面試。面試的時間和地點在廣西社會科學院網(wǎng)站上另行通知。

面試采用結構化面試方式。每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位面試成績(按100分計算)及排名。當天面試結束后，在廣西社會科學院網(wǎng)站公布當天全部面試人員成績及排名。經(jīng)核準降低開考比例或因考生缺考達不到開考比例的，面試總成績應達70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績計算

信息中心專業(yè)技術崗位按照筆試、面試成績權重比例4:6計分，即以綜合成績作為最后成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。其他崗位按面試成績作為最終成績。

各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點最后兩位數(shù)字。

(四)考核

1.根據(jù)最后成績從到低分，按招聘崗位1：1的比例確定考核人選。(總成績相等時，除用人單位有特殊規(guī)定外，依次以職稱、學歷高者)

2.由我院組成專家組對進入考核環(huán)節(jié)的人員進行面試考核，考察的主要內容包括政治思想、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時要對應聘人員資格條件進行復查。

3.經(jīng)研究，按照面試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。

(五)體檢

由我院組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由擬聘人員自理。體檢時間和地點另行通知。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢發(fā)現(xiàn)身體不合格者，取消聘用資格。

若考察、資格復查、體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按應聘該崗位考生總成績從到低分依次遞補，若總成績相等時，依次以職稱、學歷高者。

(六)公示及聘用

公開招聘結果將在我院網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)院領導班子集體研究同意，報自治區(qū)人力資源和社會廳核準，自治區(qū)機構編制委員會辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后，辦理聘用、工資等相關手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

經(jīng)審批同意聘用的人員，根據(jù)有關規(guī)定，需由我院的法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，待遇按自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2016年應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)(學位)證書的，取消聘用資格。

四、其他

本公告由廣西社會科學院人事處負責解釋，招聘工作由廣西社會科學院專門成立的招聘工作紀律監(jiān)督組負責監(jiān)督。招聘工作的有關事宜及通知，請注意瀏覽廣西社會科學院網(wǎng)站(http://www.gass.gx.cn/)。

招聘工作咨詢電話：0771-5868415(廣西社會科學院人事處)

聯(lián)系人：李曉媛 劉莉

招聘工作監(jiān)督電話：0771-5860642(廣西社會科學院招聘工作紀律監(jiān)督工作組)

聯(lián)系人：覃衛(wèi)軍

原標題：廣西社會科學院2015年公開招聘工作人員公告

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（責任編輯：李明）