4、資格審查：由縣委組織部進(jìn)行資格審查，通過(guò)后填寫(xiě)報(bào)名表。

(三)考核(考察)

1、考察。本次招聘采取考察的方式進(jìn)行。①資格審查符合條件的人員全部參加考察。②考察主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員在村(社區(qū))任職期間德能勤績(jī)廉的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，具體實(shí)施方案另行制定。

2、考察時(shí)間：另行通知。

3、考察地點(diǎn)：應(yīng)聘人員所在鎮(zhèn)、村(社區(qū))。

4、確定初錄人員：按應(yīng)聘人員考察測(cè)評(píng)中票數(shù)從高到低確定初錄人選;得票數(shù)相同者，任“兩委”副職及以上職務(wù)時(shí)間長(zhǎng)者;再相同者，稱(chēng)職票數(shù)多者?？疾鞙y(cè)評(píng)中不稱(chēng)職票數(shù)達(dá)到30%者，不得確定為初錄人員。

(四)體檢

對(duì)考察符合條件的人員，由縣人社局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)公示

考察和體檢合格的擬聘用人員名單在鎮(zhèn)巴黨建網(wǎng)站和鎮(zhèn)巴縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

四、聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)合格后，由縣委組織部、縣人社局將招聘崗位和擬聘用人員名單等，分別報(bào)市委組織部組織一科和市人社局事業(yè)管理科審核。審核合格的，由市人社局簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑此通知書(shū)到用人單位和有關(guān)部門(mén)報(bào)到，辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)、同用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，縣上成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由 縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)程開(kāi)耀任組長(zhǎng)，縣委常委、組織部長(zhǎng)楊帆任副組長(zhǎng)，組織、人社、編辦、財(cái)政部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)和組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，具體負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、考核(考察)及其它相關(guān)工作。

六、紀(jì)律要求

本次招聘過(guò)程中，要求工作人員必須嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律要求，不得以任何方式徇私舞弊，需要回避的人員不得參與本次招聘工作。整個(gè)招聘工作中要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違規(guī)操作且造成嚴(yán)重后果的，按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究相關(guān)人員責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0916-6716372

原標(biāo)題：鎮(zhèn)巴縣2015年度從任滿(mǎn)2個(gè)聘期大學(xué)生村官中招聘為鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員的公告

中 共 鎮(zhèn) 巴 縣 委 組 織 部

鎮(zhèn)巴縣人力資源和社會(huì)局

2015年10月30日

（責(zé)任編輯：李明）