六、體檢

1、人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從到低分，確定參加體檢人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(部分行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)等規(guī)定組織實施。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的七天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3、體檢組織：由區(qū)組織人事部門負(fù)責(zé)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢當(dāng)日未按要求時間到達指定地點集中的視同放棄。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。

考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，重點考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

八、聘用、遞補

招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并在相關(guān)網(wǎng)站進行7個工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，原則上應(yīng)在一個月內(nèi)辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報市人社局備案。被聘用的人員必須承諾在我區(qū)服務(wù)三周年以上，具體要求按我區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

考核或體檢不合格的，原則上由區(qū)組織人事部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補。

九、其他事項

1、通過招聘程序所確定的擬聘用人選，由招聘單位主管部門與聘用對象簽訂聘用合同。

2、被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

相關(guān)資料可查閱莆田市公務(wù)員局網(wǎng)：http://www.ptrs.gov.cn;莆田市湄洲灣北岸經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站：http://www.ptmzwba. gov.cn。

本方案由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于莆田市湄洲灣北岸經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位面向全國公開招聘碩士研究生的公告

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湄洲灣北岸經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表、報名表及承諾書

中共莆田市湄洲灣北岸經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委組織部

莆田市湄洲灣北岸經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會局

2015年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）