為深化干部人事制度改革，貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》，加大群團(tuán)干部的培養(yǎng)選拔力度，促使年輕干部脫穎而出。經(jīng)區(qū)委研究決定，面向全區(qū)公開(kāi)選拔部分群團(tuán)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選拔職位、名額

參照公務(wù)員管理崗位：共青團(tuán)廣豐區(qū)委書(shū)記1名;共青團(tuán)廣豐區(qū)委副書(shū)記1名;區(qū)文聯(lián)副主席1名。

事業(yè)崗位：區(qū)社科聯(lián)副主席1名。

二、公開(kāi)選拔的基本條件、資格

報(bào)名人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，同時(shí)符合以下條件和資格：

1.全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職國(guó)家干部;

2.全日制國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.報(bào)考團(tuán)區(qū)委書(shū)記崗位的，須中共正式黨員，1987年元月1日及以后出生;報(bào)考團(tuán)區(qū)委副書(shū)記崗位的，須中共正式黨員,1988年元月1日及以后出生;報(bào)考其他崗位的，須1980年元月1日及以后出生。

4.報(bào)考團(tuán)區(qū)委書(shū)記崗位的，須任公務(wù)員或參照公務(wù)員崗位副科級(jí)職務(wù)滿2年(2013年10月31日以前任職), 事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)滿3年(2012年10月31日以前任職)且符合調(diào)任相關(guān)條件。

報(bào)考團(tuán)區(qū)委副書(shū)記、文聯(lián)副主席崗位的，須科員三年以上(2012年10月31日以前任職);事業(yè)單位工作人員報(bào)考的必須符合調(diào)任相關(guān)條件，即：管理崗位九級(jí)職員三年及以上(2012年10月31日以前任職)，或擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年及以上(2013年10月31日以前任職)，或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

報(bào)考社科聯(lián)副主席崗位的，須科員或管理崗位九級(jí)職員(專業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí))三年及以上(2012年10月31日以前任職)。

副科級(jí)干部(除任職試用期外)報(bào)考副科級(jí)崗位不受任職時(shí)間限制。2006年元月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位工作的事業(yè)干部必須是經(jīng)考試錄用的。

任職年限計(jì)算的截止時(shí)間為2015年10月31日。

5.身體健康。

有下列情形之一者不予報(bào)名：

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;

2.黨紀(jì)政紀(jì)處間的;

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

5.干部人事檔案有嚴(yán)重問(wèn)題影響提拔使用的;

6.有其他影響任職情況的。

三、公開(kāi)選拔程序

1、發(fā)布公告和報(bào)名。由公選辦在廣豐區(qū)政府網(wǎng)、廣豐黨建網(wǎng)、中國(guó)廣豐網(wǎng)發(fā)布公告。組織部干部科現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名，聯(lián)系電話：0793-2653171。時(shí)間為2015年11月4日至11月6日。報(bào)名者攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，同底兩寸近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)彩色照片4張，從廣豐黨建(http://www.gfdj.cn)下載并填寫(xiě)《公開(kāi)選拔報(bào)名登記表》一式兩份。不接受委托報(bào)名、電話報(bào)名、函件報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名須征得所在單位同意。

2、資格審查。由公選辦負(fù)責(zé)資格審查，選拔名額和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶10的比例方能進(jìn)行公開(kāi)選拔，資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作的全過(guò)程。

3、筆試。筆試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)黨的理論及相關(guān)崗位理論知識(shí)的掌握，對(duì)時(shí)事政治及國(guó)情、省情、市情、區(qū)情的了解。

4、面試。面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1∶5的比例確定面試入闈人選，如最后一名成績(jī)相同的，一并列為面試人選。

5、體檢。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算應(yīng)試者的總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)按照1∶3的比例由到低分確定體檢人選，如最后一名總成績(jī)相同的，一并列為體檢人選。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢合格后確定為考察人選。如有體檢不合格者，其空余名額按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

6、組織考察。由區(qū)委組織部牽頭組成考察組進(jìn)行考察。實(shí)行考察預(yù)告制，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查等方法，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，側(cè)重考察工作實(shí)績(jī)。考察情況由考察組向區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)和區(qū)委公選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯報(bào)。

7、研究決定。根據(jù)公選總成績(jī)和考察情況，區(qū)委常委辦公會(huì)按照選拔崗位1∶1的比例提出建議人選，區(qū)委常委會(huì)以無(wú)記名投票表決的方式確定擬任人選。

8、任前公示。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對(duì)擬任人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

9、試用與任職。公開(kāi)選拔的干部，均實(shí)行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次安排工作。涉及調(diào)任的人選，待報(bào)市委組織部批復(fù)同意后，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

筆試、面試、體檢、組織考察的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

監(jiān)督電話：12388、12380-04。

本公告由中共上饒市廣豐區(qū)委公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：上饒市廣豐區(qū)委公開(kāi)選拔群團(tuán)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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上饒市廣豐區(qū)委公開(kāi)選拔群團(tuán)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.doc

中共上饒市廣豐區(qū)委公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月3日

（責(zé)任編輯：李明）