(三)考試

考試分為專業(yè)科目考試和面試,均按百分制計分。考試時考生必須攜帶本人身份證原件和準考證,否則不能參加考試?？荚嚲捎脻h語答題。

1、專業(yè)科目考試

專業(yè)科目考試采取筆試(閉卷)的形式進行,滿分為100分,由兵團財務局統(tǒng)一組織,為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)科目,不指定參考書目。筆試設(shè)定合格分數(shù)線為60分,成績不合格不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試成績在新疆兵團人事人才網(wǎng)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務局政務網(wǎng)公布,考生可查閱筆試成績及進入面試人員名單等相關(guān)信息。

筆試時間和筆試地點詳見準考證。

2、面試

面試由兵團財務局組織。面試對象按照專業(yè)科目考試(筆試)合格成績名次由高到低,以招聘計劃1:3的比例確定。面試采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進行。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力。面試成績采取體操打分法,面試成績當場公布,滿分100分。

面試時間和面試地點以面試通知單為準。

3、總成績的計算

總成績實行百分制。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績在新疆兵團人事人才網(wǎng)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務局政務網(wǎng)公布。

(四)體檢

按照總成績排名由高到低按招聘崗位1:1比例確定體檢對象,體檢由兵團財務局統(tǒng)一組織,集中進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢費用由應聘者自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的招聘崗位,按照該崗位總成績排名由高到低依次遞補或核減招聘計劃。

(五)考核

體檢合格者,列入考核對象?？己瞬扇≌{(diào)檔審查、實地了解等形式進行,主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。經(jīng)考核不合格出現(xiàn)空缺的招聘崗位,按照該崗位總成績排名由高到低依次遞補或核減招聘計劃。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定的擬聘用人員名單報兵團人力資源和社會局審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在新疆兵團人事人才網(wǎng)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務局政務網(wǎng)上公示7日,因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。

(七)審批聘用

公示無異議的,經(jīng)兵團人力資源和社會局審批后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實行試用期一年,試用期滿合格者正式聘用;不合格者,取消聘用資格。

三、監(jiān)督與回避

自覺接受監(jiān)督機構(gòu)以及社會各界的監(jiān)督,確保招聘工作的公開、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員,與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的,實行回避。報考人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的,按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被錄用的,取消其聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處,情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。

本《招聘簡章》由兵團財務局負責解釋。

報名咨詢電話:0991-2890161、2890145

監(jiān)督舉報電話:0991-2890145、2896129

原標題：2015年兵團財務局直屬事業(yè)單位新進人員公開招聘簡章

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1.2015年兵團財務局直屬事業(yè)單位新進人員公開招聘崗位表.xls

2.2015年兵團財務局直屬事業(yè)單位新進人員公開招聘報名申請表.xls

兵團財務局

2015年11月4日

（責任編輯：李明）