五、聘用及公示

經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)和招聘單位公告欄公示7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未到工作單位報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。由此造成的缺額，不再遞補(bǔ)。

公示無異議的人員，由招聘單位上級(jí)主管部門審核后報(bào)市人社局審批，辦理上編制、核定工資基金、調(diào)(流)動(dòng)等手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)(流)動(dòng)。

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作進(jìn)展情況都將在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，在整個(gè)考聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動(dòng)告知市人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

本公告由資陽市人社局負(fù)責(zé)解釋。

1.資格審查、報(bào)考條件、政策咨詢等電話：

市審計(jì)局 26110662 市城管局 26110081

龍泉山灌區(qū)管理處 27751522 市精神病醫(yī)院 26229983

市人民醫(yī)院 26782605

2.綜合政策咨詢電話：

市人社局事業(yè)單位人事管理科：26110981

3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

市人社局考試中心：26110985

4.監(jiān)督電話：

(028)26110970

原標(biāo)題：資陽市人力資源和社會(huì)局2015年資陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1：2015年資陽市屬事業(yè)單位招聘職位表

2：資陽市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

2015年11月5日

（責(zé)任編輯：李明）