四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次公開招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會廳審核備案后，由河南省國土資源廳統(tǒng)一組織實(shí)施。在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省國土資源廳網(wǎng)站(www.hnblr.gov.cn)及河南省地質(zhì)環(huán)境信息網(wǎng)(http://www.hndzhj.gov.cn/)上發(fā)布。發(fā)布時間為2015年10月26日—11月3日。

(二)報名和資格審查

1. 報名時間：2015年11月4日—11月10日(上午8∶30—11∶30，下午13∶30—16∶00)。

2. 報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：現(xiàn)場報名，報名地點(diǎn)在河南省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測院(鄭州市伏牛路222號);報名期間咨詢電話0371-86626706;聯(lián)系人：孫老師。

3. 提交材料

(1)下載填寫《河南省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測院公開招聘工作人員報名表》(見附件)，每人限報考一個崗位。提交報名表一份，電子版(含照片)發(fā)送至郵箱(hnsdzhjjcy@163.com)，并注明“公開招聘報名”。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件及相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件，留學(xué)回國人員需提交留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)、一寸免冠照片5張、招聘崗位要求的其他證明材料和證書等。在職人員須提供其所在單位同意報考的證明，有工作經(jīng)驗(yàn)要求的提供其有關(guān)證明。

(3)應(yīng)聘者需按上述要求報送材料，否則視同放棄申報。

(4)應(yīng)聘者應(yīng)對提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如依靠涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消申報資格。

4. 資格審查

(1)招聘單位受理應(yīng)聘人員的申報材料，對資格條件進(jìn)行初審，將符合條件的人員提交省國土資源廳人事處復(fù)審，確定符合條件的人員參加考試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。凡招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的，相應(yīng)遞減本崗位招聘人數(shù)，直到取消該崗位招聘。

(2)網(wǎng)上公布通過資格審查的人員名單，應(yīng)聘者可登錄河南省地質(zhì)環(huán)境信息網(wǎng)(http://www.hndzhj.gov.cn/)查詢是否通過了資格審查。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試、面試均為百分制。

1. 筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘者是否具備本行業(yè)要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試由招聘單位委托具備組織考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織。

2. 面試在省國土資源廳統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、心理素質(zhì)、分析能力和語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像，面試成績于整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布，并于當(dāng)天在河南省地質(zhì)環(huán)境信息網(wǎng)(http://www.hndzhj.gov.cn/)公布。

進(jìn)入筆試、面試的人員名單和筆試、面試的具體時間、地點(diǎn)通過河南省地質(zhì)環(huán)境信息網(wǎng)(http://www.hndzhj.gov.cn/)進(jìn)行公布。

3. 成績的計算與公布?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績、考試總成績及排名均在河南省地質(zhì)環(huán)境信息網(wǎng)(http://www.hndzhj.gov.cn/)上公布。

（責(zé)任編輯：李明）