筆試主要測試報考人員法醫(yī)、臨床醫(yī)學專業(yè)知識水平，并由省人社廳、省公務員局劃定最低合格分數(shù)線，達不到筆試最低合格分數(shù)線的不具備面試資格。

4、面試

面試擬定于12月下旬在武漢舉行，具體時間及地點另行網(wǎng)上公告通知。

在通過筆試最低合格分數(shù)線人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，原則上按照招錄計劃2倍的比例確定參加面試人選;達不到2倍比例的，按筆試合格的實際人數(shù)確定面試人選。

5、體檢

在面試合格的考生中，根據(jù)筆、面試綜合成績從高到低的順序，按照招錄計劃1倍的比例確定體檢人選。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

6、考察

體檢合格的列為考察對象，考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，確?？疾旖Y果全面、真實、準確?？疾靸?nèi)容為考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。

加強對考生“德”的考察，對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為擬錄用的重要依據(jù)。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額，在報考同職位人員中按綜合成績從到低分依次遞補體檢、考察人選。

7、體能測評

考察合格的考生參加體能測評，體能測評標準按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行，體能測評三個項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不予錄用。

8、公示

根據(jù)考試成績、體檢、體能測評和考察結果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在湖北人事考試網(wǎng)或各地公務員主管部門指定的網(wǎng)站公示7天，接受社會和考生監(jiān)督。

原標題：2015年全省公安機關招錄法醫(yī)獄醫(yī)專業(yè)人才公告

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1、2015年全省公安機關考試錄用法醫(yī)獄醫(yī)專業(yè)人才職位計劃表.xls

2、相關市州、直管市公安局地址及報名聯(lián)系方式.xls

3、湖北省公安機關考試錄用法醫(yī)獄醫(yī)報名登記表.doc

湖北省人力資源和社會廳

湖北省公安廳

湖北省公務員局

2015年11月14日

（責任編輯：李明）