北京市體育局信息中心是北京市體育局直屬財政補助事業(yè)單位，主要承擔北京市體育局電子政務(wù)方面的有關(guān)建設(shè)、管理和技術(shù)工作，承擔北京體育網(wǎng)站的運營維護工作，承擔體育相關(guān)信息的收集、分類、加工、整理和綜合利用工作。單位位于北京市豐臺區(qū)光彩北路10號。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會和北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

辦公室出納兼內(nèi)勤崗1人;

信息部網(wǎng)站內(nèi)容采編崗1人;

技術(shù)部系統(tǒng)管理員崗1人;

項目部應(yīng)用管理員崗1人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛體育事業(yè);

2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有團隊意識和奉獻精神;

3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標準;

4.熟練使用計算機及辦公應(yīng)用軟件操作;

5.北京市戶口，人事行政關(guān)系在京;

6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在30周歲以下(1985年1月1日后出生)。

(二)崗位條件

1.辦公室出納兼內(nèi)勤崗：

(1)會計專業(yè)畢業(yè)。

(2)具有會計專業(yè)技術(shù)資格初級及以上等級證書，統(tǒng)計從業(yè)資格證書。

(3)熟悉事業(yè)單位會計工作制度，在事業(yè)單位從事財務(wù)工作3年以上，能熟練使用財政局財務(wù)管理平臺、資產(chǎn)管理平臺及事業(yè)單位財務(wù)管理軟件。熟悉事業(yè)單位統(tǒng)計工作。

(4)熟悉會計法和各類稅法。

(5)熟悉事業(yè)單位辦公室內(nèi)勤工作流程。

2.信息部網(wǎng)站內(nèi)容采編崗：

(1)中文、新聞或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

(2)具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言表達能力。

(3)能熟練撰寫各類公文和新聞稿件，具有一定的英語和攝影、攝像基礎(chǔ)。

(4)能熟練使用計算機及辦公應(yīng)用軟件、圖片編輯軟件。

3.技術(shù)部系統(tǒng)管理員崗：

(1)計算機應(yīng)用相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

(2)熟練掌握系統(tǒng)運維、計算機終端維護管理等相關(guān)專業(yè)知識和技能，具有處理信息系統(tǒng)及計算機終端運行過程中疑難問題的能力。具備計算機信息安全的基本知識。

(3)具備較強的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，思維敏捷，領(lǐng)悟力強。

(4)能熟練擬寫各類公文。

4.項目部應(yīng)用管理員崗：

(1)計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

(2)具有一定的信息化項目應(yīng)用管理經(jīng)驗，熟練掌握系統(tǒng)管理、信息化項目建設(shè)等相關(guān)知識，了解信息化建設(shè)的相關(guān)政策。

(3)熟悉計算機系統(tǒng)及各主要設(shè)備的性能，理解計算機網(wǎng)絡(luò)的基本原理，熟練掌握Internet及其常用軟件的基本操作，了解計算機與信息安全基本知識。

(4)取得大學(xué)英語四級證書。

三、招聘工作程序

(一)報名與資格審查

采取現(xiàn)場報名，初審確認的方式，每人限報1個崗位。

1.報名時間：2015年11月24日，上午9：30—11:30，下午14:00—17:00。

2.報名需提交材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并加蓋相關(guān)部門公章。

3.報名地點：北京市豐臺區(qū)光彩路1號，北京市網(wǎng)球運動管理中心院內(nèi)東配樓4層405房間(北京市體育局信息中心)。

4.擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1:3的崗位，由招聘單位決定該崗位是否招聘。

(二)考試及錄取方式

1.考試方式采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時間、地點另行通知。

2.筆試：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。

3.面試：各崗位筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試將全程錄像。

4.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。

5.崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例(筆試成績并列的除外)。

6.擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3的崗位，由招聘單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘。

7.綜合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

8.公布綜合成績：面試考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績，初步確定體檢、考察人選。

9.應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

10.體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。

11.考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實績等情況。

12.公示報批：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用待遇

招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。

聯(lián)系人：楊薇;聯(lián)系電話：(010)87244841

原標題：北京市體育局信息中心公開招聘工作人員公告

北京市體育局信息中心

2015年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）