2.筆試時間：2015年12月13日9時至11時。

3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分，低于合格線的應聘人員不得作為面試人選。

4.成績查詢：2015年12月16日以后考生可登錄榆樹市人民政府網(wǎng)站(榆樹信息港網(wǎng)址：http：//www.yushu.gov.cn)查詢，也可撥打電話0431—89786620進行查詢。

(二)面試 招聘面試工作由榆樹市人力資源和社會局負責組織實施，長春市人力資源和社會局負責對整個面試工作的指導和監(jiān)督。 面試采取結構化面談的方式進行。具體時間、地點由榆樹市人力資源和社會局在榆樹信息港網(wǎng)站公告欄通知。

面試人選的確定。面試人選應在同一招聘崗位筆試成績合格人員中，從到低分按擬招聘人數(shù)1:3比例確定，1:3比例以內(nèi)且成績相同的和不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定。

面試成績按100分計算，合格線為60分，面試成績當場公布，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。

(三)確定擬聘人選 擬聘人選從筆試和面試的總成績中由到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，其中筆試成績的50%計入總成績，面試成績的50%計入總成績。筆試和面試成績計算時，均保留小數(shù)點后兩位?？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏哒?，面試成績亦相同的，進入下一輪面試。

五、體檢、考核和公示

體檢工作由長春市人力資源和社會局負責組織實施;考核工作由招聘單位主管部門負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位從到低分依次遞補。

六、聘用

公示無異議后，榆樹市人力資源和社會局將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會局，并按有關規(guī)定由榆樹市人力資源和社會局辦理相關聘用手續(xù)。

公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人員資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補。 被聘用人員一律簽訂聘用合同。

七、注意事項

1.本人所學專業(yè)要與公告中招聘崗位要求的專業(yè)相符。

2.報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格

3.本次招聘不設開考比例。

4.考生不指定輔導用書，不舉辦任何培訓班。

5.招聘單位、主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格。

6.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，經(jīng)常關注榆樹信息港網(wǎng)站公告版，招聘順利進行，否則一切后果自負。

7、在職工作人員報名應聘的，需提供本單位同意報考證明。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會廳(http://hrss.jl.gov.cn/)

吉林省(http://www.jlzkb.com )

長春市人力資源和社會局(http://www.ccrs.gov.cn/)

長春人力資源考試網(wǎng)(http://www.ccrjk.com )

榆樹信息港(http：//www.yushu.gov.cn)

政策咨詢電話： 0431-89786620

仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-89786620

原標題：2015年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告(2015年9號)

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1.2015年榆樹市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

2.2015年長春市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.xls

長春市人力資源和社會局

榆樹市人力資源和社會局

2015年11月20日

（責任編輯：李明）