2、筆試時間：2015年12月12日

上午：8:00-9:30《公共基礎知識》

10:00-11:00司法局、電視臺招聘崗位加試

地點：見準考證

下午：14：00開始法院招聘崗位加試

地點：溧陽市人力資源和社會局B樓四樓(測試規(guī)則詳見附件2)。

考生應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

3、筆試《公共基礎知識》成績合格線為50分。

4、筆試成績將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站進行公布。

(二)面試

1、在筆試合格人員中根據(jù)考生筆試成績(公共科目和加試科目成績相加)從到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人選將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站進行公布。

2、面試方式：采用結構化面試方式,100分制。

3、面試時間、地點另行通知。

4、面試成績合格分數(shù)線為50分，如果該崗位未形成競爭，面試成績合格分數(shù)線為60分。

(三)綜合成績

綜合成績=公共科目成績×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)。

綜合成績(有加試)=(公共科目成績+加試科目成績)÷1.5×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)。

筆試、面試成績不合格的考生，不計綜合成績。

五、體檢和考察

體檢工作由事業(yè)單位主管部門組織實施，考察工作由招聘單位組織實施，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。

在面試合格人員中根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

溧陽市人力資源和社會局負責本次招聘政策咨詢

政策咨詢電話：0519-87269151

溧陽市紀檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進行紀律監(jiān)督

監(jiān)督舉報電話：0519-87269296

九、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會局會同招聘單位主管部門負責解釋。

原標題：2015年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1、溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表.xls

2、計算機漢字錄入技能測試規(guī)則（僅限法院招聘崗位）.doc

3、溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

溧陽市人力資源和社會局

2015年11月20日

（責任編輯：李明）