為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步優(yōu)化婦聯(lián)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，省婦聯(lián)決定從我省各市、縣(市、區(qū))從事婦女工作的干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)中遴選6名公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人數(shù)及資格條件

(一)遴選人數(shù)。主任科員及以下職位6名。

(二)遴選范圍。全省各市、縣(市、區(qū))婦聯(lián)系統(tǒng)干部，各市、縣直機(jī)關(guān)從事婦女工作的干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。以上人員中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

(三)資格條件。報(bào)名參加省婦聯(lián)機(jī)關(guān)公開遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛婦女工作，有一定的發(fā)展?jié)摿?，事業(yè)心和責(zé)任心較強(qiáng)，公道正派，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn);

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2015年11月16日)，身體健康;

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過的，也可視為基層工作經(jīng)歷。

3、科級(jí)及以下干部;

4、年齡37周歲以下(含37周歲)的女性，年齡計(jì)算時(shí)間截至2015年11月16日(即1978年11月16日以后出生);

5、公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

6、與省婦聯(lián)機(jī)關(guān)工作人員沒有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

省婦聯(lián)不負(fù)責(zé)解決遴選人員住房和家屬隨調(diào)問題。

二、方法步驟

遴選按照發(fā)布公告、協(xié)商推薦、綜合測(cè)試、組織考察與體檢、決定與公示五個(gè)階段。

(一)發(fā)布公告

在《山西婦女報(bào)》、山西婦女網(wǎng)-半邊天網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。

(二)協(xié)商推薦

各市婦聯(lián)負(fù)責(zé)在本市范圍內(nèi)擇優(yōu)推薦人選，報(bào)名人員填寫《山西省婦聯(lián)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核蓋章。報(bào)名截止日期為2015年12月16日18：00。

(三)資格審查

報(bào)名人員所在單位組織人事部門負(fù)責(zé)審核本人信息，各市婦聯(lián)負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格初審。面試前，由省婦聯(lián)對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)綜合測(cè)試

1、筆試：主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名人數(shù)與遴選職位比例要達(dá)到5：1，若不達(dá)比例則按比例減少遴選職位。

2、根據(jù)劃定分?jǐn)?shù)線，按筆試成績(jī)由高到低的順序，按照3?1的比例，由黨組會(huì)研究確定面試人選。

3、面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試考官中省婦聯(lián)以外的考官應(yīng)占三分之一。

4、總分100分，其中，筆試占60%，面試占40%。

(五)確定考察人選

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1.5:1的比例，由黨組會(huì)研究確定考察對(duì)象，進(jìn)行差額考察。

（責(zé)任編輯：李明）