2015貴州安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心招考村（居）扶貧主任公告【招50人】
為推進(jìn)大扶貧戰(zhàn)略行動，強化全力扶貧、全面扶貧的大格局，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、能力較強、群眾公認(rèn)的基層帶頭人隊伍，推動農(nóng)村各項事業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展，確保我區(qū)與全國全省同步全面建成小康社會目標(biāo)。經(jīng)安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心研究，決定公開招考村(居)扶貧主任50名。為確保招考工作順利完成，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為此次公開招考工作的順利開展，成立安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年公開招考村(居)扶貧主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在雇員管理中心，具體負(fù)責(zé)2015年公開招考村(居)扶貧主任工作。
工作人員由雇員管理中心人員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在雇員管理中心(以下簡稱“招考辦”)。
二、招考工作的基本原則和程序
招考工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開條件、公開報名、公開考試、擇優(yōu)雇用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照制定招考計劃、發(fā)布考試公告、報名、考試、體檢、考察、雇用的程序進(jìn)行。
三、招考單位及崗位
見《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2015年公開招考村(居)扶貧主任崗位一覽表》(附件1)。
四、招考對象和報考條件
(一)招考對象
1.高中(中專)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(以國家認(rèn)可的學(xué)歷證書為準(zhǔn));
2.崗位要求見《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2015年公開招考村(居)扶貧主任崗位一覽表》(附件1)。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2.18周歲以上(1997年12月31日及以前出生)、45周歲以下(1970年12月31日及以后出生);
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備報考崗位所需的報考條件。
(三)以下人員不得報考：
1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.曾被開除公職的;
4.其他有規(guī)定不能報考的人員。
五、報名及資格審查
(一)報名
報名由招考辦統(tǒng)一組織和負(fù)責(zé)。
（責(zé)任編輯：李明）
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